本报讯 近日，山钢日照公司下发《全员岗位创新管理办法》，着力深化全员岗位创新工作。该办法规定，对于全员岗位创新项目，最高奖励30万元。
山钢日照公司按照山钢股份全员岗位创新活动要求，在培育全员岗位创新文化、完善机制、搭建平台上求突破，遵循敢为人先、争创一流、崇尚创新、宽容失败的理念，坚持围绕中心、突出一线、全员参与原则，建立完善岗位创新组织责任、激励和评价机制，重点搭建全员岗位创新重点项目孵化平台、全员自主改善平凡创新平台、合理化建议征集平台、青年“双争”活动平台。同时，山钢日照公司将全员岗位创新工作与学习型组织建设、精益管理、劳模创新工作室等相结合，确保全员岗位创新各项措施落到实处，形成合力。 （郭阳）
《中国冶金报》（2021年6月9日 07版七版）
