在重庆钢铁公司炼钢厂行车车间

　　行车工们被喻为“航空快递员”

　　他们驾乘行车穿梭数十米高空

　　吊运钢水与铁包

　　守护生产生命线

　　近日，行车车间传来喜讯：经过系统的理论培训、严格的实操考核与资格认证，车间全员行车持证比例突破96.49%，为车间打造复合型人才队伍奠定了坚实基础。

　　家门口的“练兵场”助技能提升

　　“工欲善其事，必先利其器。”对于“航空快递员”而言，精湛的技能既是立足之本，更是安全之盾。2025年5月，重庆钢铁起重行车实训基地在车间揭牌投用，为“航空快递员”赋能。车间推行“理论+模拟+实操+考核+提升”五位一体模式，开展场景化培训。

　　“实训基地在家门口，练得多、学得实，比光看图纸管用多了！”资深行车高级技师杨全说。据统计，2025年该车间利用基地开展技能提升培训22人次，推行“师带徒”模式，所有参训员工均通过考评、具备顶岗能力，为全员持证注入动力。

　　“维修能手”变身全能“快递员”

　　面对行车操作岗位人员缺口的难题，炼钢厂行车车间主动破局、精准施策，立足“人尽其才、一岗多能”的培养理念，提出“全员持证”工作计划，率先启动“点检及维护人员行车技能提升计划”，鼓励点检、维护人员跨界转型，从“设备守护者”变身全能“航空快递员”，实现技能跨界、能力升级。车间制定专项方案，每周2次理论授课、每日1小时实操训练，建立三维考核机制。

　　“从修行车到开行车，一开始心里没底，多亏了车间的系统培训和师傅的指导。”首批“跨界学员”、维护员吴建伟笑着说，如今他已成为“既会操作、又会维修”的多面手。

　　从“全员持证”向“全员精通”迈进

　　“全员持证只是开始，我们要的是‘全员会、全员精’。”车间主任刘向东的话道出了行车车间对技能人才培养的更高追求，也彰显了全体员工奋勇争先、精益求精的奋斗姿态。在“全员持证”推进过程中，车间管理者率先垂范、带头参训取证。2025年以来，行车车间累计开展各类培训42场，组织技能考核18次，真正实现了“全员持证、全员会开行车”的目标。

　　全员持证不是终点，而是新起点。下一步，炼钢厂将推出“技能进阶计划”，定制更多跨界培训，打造复合型团队。如今，每一位“航空快递员”都带着过硬技能，在高空轨道上逐梦前行。（刘燕 张颖 胡霞）