2026年6月，第25个全国“安全生产月”期间，鄂钢紧扣“人人讲安全、个个会应急——排查整治风险隐患”主题，以“五个一”专项行动为抓手，坚持“实”字当头，推动安全治理向基层延伸、向实战聚焦。全体员工与外协人员同频共振，累计开展各类活动300余项，用一组组扎实的数据和一个个生动的场景，交出一份沉甸甸的“安全答卷”。

　　思想“破冰”：从“被动听”到“主动防”

　　安全月期间，鄂钢公司打破传统单向培训模式，以“大学习、大讨论”推动安全意识入脑入心。

　　“我承诺：严格遵守安全生产法规，熟练掌握应急避险技能……”6月初，安全生产月启动会上，铿锵有力的宣誓声响彻厂区。这既是一次全员安全承诺，更是一场思想动员。

　　这个6月，改变了以往“一人讲、大家听”的单向灌输模式。60余场各级启动会、研讨会层层推进，60余场管理人员带头授课，将安全理念穿透到班组一线。50余块展板横幅、60余条线上科普素材，让“安全”二字抬头可见、驻足可观。

　　各单位还组织员工观看安全生产警示教育片，开展事故案例分析讨论，深刻吸取教训。

　　6月16日，鄂钢公司组织员工代表方阵参与鄂州市“安全宣传咨询日”活动，鄂钢代表作主题发言，向社会各界展示了企业守牢安全底线的决心与担当。

　　技能“淬火”：从“纸上谈兵”到“肌肉记忆”

　　安全技能是职工的“护身符”，鄂钢公司聚焦“会应急、能处置”，分层级开展实战化训练。

　　针对管理人员、一线职工、外协队伍等不同群体，鄂钢公司定制化开展了230余场培训课程。全体员工、外协人员及60余名检修班组长，全员参加“线上普考+线下统考”。639人完成了沉浸式安全体感实训，在模拟危险中感受生命的脆弱与规则的重要。

　　“以前觉得应急就是跑，现在才知道，怎么跑、往哪跑、怎么救，全是学问。”刚参加完应急实训的一名一线员工感慨道。

　　全月开展65场应急演练，2100余人次参演，其中不乏“无预案盲演”和“中夜班实战演练”。从煤气泄漏到机房火灾，从高温中暑到触电急救，演练现场就是“战场”。各单位在实战中更新应急处置卡、配齐应急物资，补齐了全员应急实操的短板，确保关键时刻拉得出、冲得上、打得赢。

　　隐患“清零”：从“查问题”到“堵漏洞”

　　将隐患排查作为遏制事故的“前锋哨”，依托四级联动隐患排查体系，向顽疾亮剑。

　　安全月期间，鄂钢公司聚焦金属冶炼、煤气危化、特种设备等“硬骨头”，开展了50余次专项深度排查。全月累计排查整治隐患5800余项，闭环整改率超99%。同时，依托视频监控、云督查等“天眼”系统，全月查处整治“三违”行为250余起。该公司没有止步于处罚，而是对27项典型案例进行全链条溯源分析，深挖思想、管控、制度根源，举一反三，有效遏制了习惯性违章，让标准化作业成为常态。

　　“安全生产月”只有起点，没有终点。

　　随着6月的结束，2026年“安全生产月”活动虽已落下帷幕，但鄂钢公司安全治理的脚步从未停歇。下一步，鄂钢将把“五个一”专项行动中成熟的经验固化为长效机制，以月促年、常抓不懈，常态化抓实培训、排查与演练，持续夯实基层基础，筑牢鄂钢公司高质量发展的安全屏障。（姚汉远）