近日，在国家《关于应对新型冠状病毒感染肺炎疫情 支持鼓励劳动者参与线上职业技能培训的通知》发改办就业﹝2020﹞100号和陕西省《关于做好职业技能提升行动线上培训工作的通知》陕人社函﹝2020﹞31号印发后，陕钢集团积极主动落实中省文件政策，下发了《关于疫情期间教育培训工作实施及考核要求的通知》，集团公司党委书记、董事长杨海峰第一时间要求“停工不停学”，要求全员参与线上培训，抓住春暖花开的大好时光，做好个人自律，积极利用各方学习资源学习充电，为企业积淀能量。 

　　自2月18日通知下发以来，集团机关各部门、各子公司充分利用“工业和信息化技术技能人才网上学习平台”、“技能强国-全国产业工人技能学习平台”、“中国职业培训在线”、“中国国家人事人才培训网”、“中国钢铁培训网”、“陕西职业在线培训平台”、“网上练兵”等线上学习平台组织员工进行学习，并建立了培训学习计划，周培训学习计划包括：学习单位、学习人员/人数、学习课程、学习时间节点、监督人等，线上培训留存签到或注册痕迹、学习照片、学习笔记等核查档案，建立了有效可控的线上学习机制，加强了人员的自我时间管理能力。 

　　龙钢公司积极利用现有资源，由公司内训师、技能大师工作室负责人、成员带头制作微课视频，创新培训方式，激发了人员的内在潜力，为企业顺利复工营造了良好的学习氛围，并积极向属地人社部门申报“职业技能提升行动线上培训方案”。 

　　陕钢创新研究院2月10日起人员已全部到岗工作，但所有在岗职工仍在繁忙工作之余不放松学习，更有同志坚持写学习笔记、学习心得。 

　　从2月10日开始，集团公司“数字化讲堂”正式开讲，目前已有机关高级经理以上人员、各子公司信息化主管领导和相关人员230余人参与到学习中；机关各部门分别安排专题学习内容，每个人按照学习计划进行课程学习；集团组织机关全体人员通过钉钉视频会议学习陕煤集团“两会”、陕钢集团“三会”精神，多种方式促进人员从心态上、状态上向复岗员工转变。其它子公司也积极落实集团的总体安排，按照分级管理、各负其责的原则做好人员的培训学习。 

　　中省文件下发以来，陕钢集团充分认识开展线上职业技能提升培训的重要性和紧迫性，主动开展工作，按照省人社厅、陕煤集团的要求，大力做好了宣传，提升政策的知晓度，截止目前，集团机关各部门、各子公司已有8000余人次参与到 500多门课程、制度和各级文件的线上培训学习中，并创新线上培训方式，有力促进了企业的复工复产。（郭晶）