7月21日，中冶北方2022年度新员工入职培训工作正式启动。和煦的阳光下，又一批新生力量集结于此整装待发，该公司党委书记、董事长董涛亲临员工培训课堂，为30余名新员工讲授“入职培训第一课”。
上午10点整，作为培训课程的授课“讲师”和公司展示厅“导游”，董涛与大家共同回顾中冶北方66载的奋斗历程和累累硕果。全体新员工在他的引领下，率先驻足于展厅内公司发展历史时间墙前，从一间办公室到今天的中冶北方，从鞍山颇具历史感的办公楼到如今配套设施齐全的大连办公园区，董涛以时间为坐标将中冶北方的几十年发展历程娓娓道来。他希望大家能知所从来，秉承央企发展的使命与责任，思所将往并努力付诸于实践。在介绍公司历史沿革之后，他驻足于业绩展区，从矿山开采讲起，简明扼要地讲解了公司全链条生产工艺，提到突破技术瓶颈所面对的困难，他鼓励大家潜心钻研，尽快成长为公司的技术骨干力量，为中冶北方高质量发展、技术创新升级作出贡献。走过图片展区，袁家村铁矿、澳大利亚选矿、营口600平方米烧结、太钢环冷机项目……从公司主营业务到新兴节能环保产业，从国内到国外，大家在光影记录中感受中冶北方人创造的一个个行业之最、国内之首，今天的中冶北方设计成就斐然，更是业界标准的制定者。
走过展示区，董涛带领大家移步到会议中心底层的园区展示沙盘前，向新员工简要介绍了公司园区及周边配套设施情况，将与员工“衣食住行”紧密相关的政策进行了讲解。他希望大家可以快速“无障碍”的融入中冶北方大家庭，工作之余积极参与到公司组织的各项文体活动中，向着“快乐工作，幸福生活”努力奔跑。
在“第一课”的尾声，面对着新的面孔，董涛强调大家要尽快完成两个转变：一是思维转变，从学生到企业员工，对于新的使命感、责任感要有清晰的认知，以目标为导向形成个人职业生涯规划，尽快确定自身的发展定位；二是行为转变，在较短时间内建立企业归属感，依托“导师带徒”尽快投入到紧张的学习中，多学多问多思考，多向身边的前辈请教，为自身成长不断提速。他希望大家利用好公司技术人才发展平台，传承中冶北方人的实干精神，形成公司改革发展新力量，在未来解锁更多新技术。
这样特殊的“第一课”每一年都有，每一年都不一样，在快速拉进新员工与公司之间距离的同时，让大家对中冶北方有了更为深入、更为立体化的了解，也让大家深刻地感受到中冶北方人对业绩新高地的孜孜以求。课程结束后，董涛与在场全体新员工合影留念，并颁发入职纪念礼。
