为深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，贯彻落实自治区党委、政府对包钢集团提出的“突围”“打样”“争做‘蒙’字号国企方阵‘排头兵’”等工作要求，包钢（集团）公司党委于2月起开展“重振雄风、做强包钢，齐心协力做有尊严、受尊敬的企业”解放思想大讨论活动，引导全体干部职工解放思想、更新观念，提振士气、凝聚共识，以新思想、新举措、新作风做强包钢，努力开创公司高质量发展崭新局面。

　　在活动中，各部门、单位要坚持领导干部带头，提升认识、深入讨论、建言献策、实践落实；坚持全员参与，牢固树立“包钢是全体包钢人的包钢”理念，提升主人翁意识；坚持问题导向，把发现、剖析、解决问题贯穿全过程；坚持分类实施，立足本领域、本产业以及管理职能等不同情况，创新载体，提出有特点的理念、思路和措施，激发汇聚各层面干部人才智慧力量；坚持开门纳谏，统筹“刀刃向内”和“眼光向外”，与政府部门、合作伙伴、社会公众，积极互动、征求意见、接受监督，建设“有尊严、受尊敬”的企业。

　　本次活动将利用3个月时间，通过提升思想认识，全面开展动员部署，激发干部职工“雄心壮志做强包钢”的信心；深入开展各类专题学习，丰富知识储备、提升工作本领；分级开展教育培训，拓宽眼界视野，打牢思想基础。通过开展头脑风暴，内外结合对标找差；围绕本单位当前存在的突出问题和基层反映强烈的热点难点问题等，深入开展调查研究；全体干部职工要紧紧围绕活动主题，立足本岗，从不同的角度开展解放思想大讨论，同时开展跨领域、跨单位、跨部门的“联动式”专题研讨，集众智提高工作质量。要加大广泛建言献策力度，公司工会组织开展“听民声、汇民意、聚民智，突围打样创一流”职工建言献策专项活动，充分发挥“娘家人”作用，把“桥梁和纽带”落到实处；各单位（部门）要本着“广集众智谋良策、共商发展开新局”理念，积极征求意见建议，拓宽建言献策渠道。同时，进一步推动成果转化，制定破解瓶颈问题的专题方案、形成有针对性的工作清单、建立行之有效的长效机制、总结独具特色的包钢经验，打造“齐心协力发展包钢、做强包钢”工作品牌，拓展提升大讨论活动成效，推动解放思想常态化、制度化。