重庆钢铁刘晓峰创新工作室，成立于2020年5月，由重庆钢铁炼钢厂生产技术室高级主任工程师刘晓峰牵头，各部门生产、工艺、质量等一线骨干成员组成。2021年受到重庆市长寿区总工会命名，2022年获得中国宝武“绿色低碳技术攻关创新工作室”命名，曾获得中南钢铁“优秀科技创新团队”“十佳科技创新工作室”，公司“优秀创新工作室”等荣誉称号。
工作室通过创建激励机制、攻坚克难、成果输出，调动员工创新积极性和主动性，提高创新意识和创新能力，促进员工素质提升和创新发展，推进炼钢技术进步。
创新工作室成员与行业专家研讨交流
机制激励，为创新活力蓄能
工作室按照公司技术业务序列“五个一”要求，将创新指标落实分解到每一位成员并建立完善工作室激励机制，鼓励成员按照项目管理的方式，立足岗位开展创新创造。为提高团队成员积极性，工作室对成员输出的创新成果每月进行评价激励，做到成果输出一项激励一项、项目完成一个奖励一个，极大地激发了工作室成员创新解难题的积极性，今年以来，工作室成员实现成果转换12项，完成揭榜挂帅项目7项。
创新工作室成员现场解决生产难题
攻坚克难，为生产运行蓄能
今年以来，工作室围绕二炼钢生产小方坯夹杂、夹渣、裂纹、脱方、烂头子等质量缺陷引发的轧制堆钢难题进行攻坚克难，通过抓方坯浇注过程水口潜入深度等标准化作业，非稳态浇注异常坯管控，喷嘴保护改造等措施，轧制堆钢次数降幅达75%。同时针对高品质钢种工艺技术开发、厚板探伤不合格等难题，通过对标找茬，专题研修，制订系列精细化举措，成功助力公司研发出高品质风电用钢、Q355NHC耐候钢、出口SAE1006钢等新产品，并实现稳定生产，厚板探伤合格率指标大幅提升。
创新工作室成员研讨总结创新成果
成果输出，为科技创新蓄能
工作室在解决现场实际问题的同时，还注重知识产权的输出，1~6月，工作室申报科技成果7项，获得发明专利受理23件，实用新型专利授权4件，认定技术秘密6件，先进操作法命名3个，发表科技论文4篇，为科技创新蓄能。
工作室负责人刘晓峰表示，工作室全体成员将以“亦余心之所善兮，虽九死其犹未悔”的心境，充分发挥现有专业、技术、人才优势，加强技术交流，汇聚团队创新活力，紧扣炼钢生产经营实际，开展专项技术攻关、技术创新活动，推广先进创新理念、技术和方法，解决炼钢技术难题和生产瓶颈，助力高效炼钢、绿色炼钢，为公司高质量发展蓄能。
