为落实国家产业工人队伍建设要求，全面贯彻集团公司海外回国人员集中赋能培训指示精神，近日，中冶铜锌2026年驻外一线技能人员融合提升培训班（总第五期）在应急管理部干部培训学院顺利举办。作为公司首次专门针对驻外一线技能人员开展的集中培训，此次培训打破人才培养壁垒，聚焦融合赋能与能力提升，为公司海外业务高质量发展筑牢人才根基。
本次培训精心谋划、精准施策，来自各海外子公司的一线技能人员齐聚一堂，涵盖采矿、冶炼、维修等多个关键岗位。此次课程体系紧扣技能人员岗位需求，将思想引领、技能提升、心灵关怀与文化融合深度结合，实现了“思想铸魂、技能赋能、情感凝聚”的多重目标。
培训期间，铜锌论坛、文体比赛、安全馆参访、总部座谈等丰富活动，搭建起多元融合的交流平台。学员们分享海外工作经验、探讨岗位创新思路，在协作比拼中增进情谊，在交流探讨中凝聚共识，有效打破了各子公司间的沟通壁垒，构建起“上下同心、内外联动”的融合发展格局。总部多部门与学员面对面交流，倾听一线心声，为技能人员职业发展指明方向，进一步增强了驻外人员的归属感与认同感。
此次培训是中冶铜锌深化“大人才观体系”建设、精准培育海外技能人才的重要举措，不仅提升了驻外一线技能人员的专业能力与综合素养，更搭建起海内外人才融合交流的桥梁。未来，公司将持续总结经验，优化培训体系，推出更多针对性强、实效性高的定制化培训项目，全力打造一支“懂技术、善创新、能担当、敢攻坚”的国际化技能人才队伍，为海外业务持续稳定发展注入强劲动力。
