7月8日，五矿中亚南亚召开2026年二季度技术创新专题会。该公司党委书记、董事长王继承在艾娜克办公现场参会听取项目汇报并部署创新工作，党委副书记、总经理刘俊围绕党业融合作专项安排。
会上，王继承领学习近平总书记在加强基础研究座谈会上的重要讲话精神，传达关于基础研究布局、产学研协同、科研人才培育、经费投入、评价体系、容错创新等工作要求。他提出，公司要为科技人员搭建容错成长平台，用好创新分红政策，充分认可科研智力成果；同步加强科研诚信建设，使其融入企业诚信文化体系。
该公司各重点科技、创新创效项目负责人逐一汇报实施进度，梳理项目推进堵点难点，明确攻坚节点、资金保障及整改落实举措。
刘俊以“聚焦党建引领攻坚 赋能企业高质量发展”为题部署党业融合工作：一是启动树立“党建+生产技术”先锋示范岗，激活基层党建活力；二是着手组建专项攻坚突击队，破解生产技术瓶颈；三是锤炼务实工作作风，保障创新任务落地。
王继承对各项目作点评，并提出工作要求：一是要坚持实用导向、问题导向，科技活动兼顾高层次前沿科研与工艺优化、降耗提效等一线生产革新实际需要，全面提升技术创新驱动企业发展作用；二是要善思善为主动作为，激活创新内生动力，公司各专业领军人物要强化技术引领，鼓励技术团队主动攻关，加强研发投入与成果转化，注重科技人员智力红利激励；三是要全方位关怀科技人才，对接国内优质科研资源，尤其关注畅通青年海外技术人员成长通道；四是要严守科研廉洁底线，规范科研经费归集，将合规管控融入研发管理全流程，厚植崇廉尚洁企业文化。同时在项目实施过程中注意保密责任，严守科研保密纪律。
五矿中亚南亚紧扣“创新五矿”建设目标，贯彻落实集团公司年度工作会议、科技创新工作会议部署，积极参与国家级、集团级科研课题，持续深化产学研协同，加大研发投入。同时广泛调动各层级员工创新活力，培育全员创新文化，先后落地创新创效项目30余项，不断完善创新分红激励机制，全面激发全员创新动能。下一步，该公司将落实本次会议部署，完善多层次创新攻关体系，以科技创新支撑矿产资源开发主业高质量发展。
