把好方向，发展“再添动力” 

　　轧钢厂以抓党建为立足点，将党建工作融入日常，抓在经常，对照职责、对照任务、对照要求落实各项目标任务。一是对新履任的领导班子分工进行明确，有效地了明晰责任、落实责任；二是成立了4个党支部，每月对党支部进行检查考核排名，1-5月份累计发现问题104项，整改完成104项，充分发挥了党支部战斗堡垒、党员先锋模范的作用；三是制定了《轧钢厂科级干部年度考评实施方案》，实行每半年一次考评，年度进行末尾淘汰，完善了科级干部激励约束机制，增强了各级管理人员的责任意识，促使其发挥超前控制、超前管理的主动性，正确引导科级干部扑到一线、干在实处，发挥“关键少数”以上率下的引领作用，把好方向，使党建工作抓得更扎实、更具体、更有成效，为公司发展再添动力。 

　　凝聚合力，实现“同频共振”。 

　　轧钢厂坚持以目标、问题、职责为导向，制定党建工作重点任务57项、列出重点项目58项，并不断探索创新，勇于破解攻关瓶颈问题，将“提高生产运行效率，降低工序生产成本”作为组织生产的总方针，对汉钢公司下达各项任务进行层层分解、细化落实。 

　　今年以来，轧钢厂党建工作重点任务已完成28项，同时举办了“醉美轧钢”手机摄影大赛、轧钢厂“红五月”篮球友谊赛等活动，为实现追赶超越目标凝心聚力、再鼓干劲；同时，通过全体干部职工共同凝聚合力，咬住难题破解，敢于攻坚克难，集思广益制定针对性的整改举措，重点项目已完成12项；生产线破日产记录62次，班产破纪录51次，钢材产量创投产以来最高月产记录，整体工作得到了全面提升，实现了党建工作和中心工作同频共振。 

　　激发干劲，全力追赶超越。 

　　轧钢厂继续以“把方向、保安全、抓落实”为抓手，以“安全生产月”活动为契机，坚持将党建和中心工作常抓不懈，久久为功。紧盯产量目标不放松，以品规兑现率为原则，优化生产组织，确保规格及时切换，提升轧线热装率；同时严抓事故预防，对发生的事故认真组织分析原因并监督落实整改措施，减少人为操作失误，严抓中夜班劳动纪律和工班长履职情况，严格落实生产考核制度。后续，轧钢厂将不断探索、激发干劲、与时俱进，全力追赶超越，围绕中心工作勠力拼夺“双过半”。