“创新，人人参与得进去

　　创效，全员使得上劲！”

　　鄂城钢铁公司炼铁厂自动化车间自动化班

　　以提质增效为聚焦点

　　一以贯之引导全员培养创新意识

　　激发员工创造力

　　让“灵光一闪”的创新种子

　　在生产一线开花结果

　　一起来解锁这背后的秘籍吧~

　　“浇足水”，注入源源不断的活力

　　一花开放不是春，要在创新道路上不断开出新的花朵，就要从思想源头“浇足水”，使全员保持持续创新的活力。该班充分利用班前班后会和学习培训等班组活动，鼓励班员从点滴改善入手，营造班组创新氛围，从而构建全员的创新意识。

　　烧结除尘灰仓的卸灰阀在下料过程中，曾出现机械卡死导致变频器保护性跳闸的情况，需要专人到配电室对变频器进行故障复位。如何实现快速复位，避免因等待造成烧结矿配料波动的情况呢？

　　班员涂宏对此留了个心，他分析变频器的电气图纸，对控制电路进行“小改动”，实现在现场直接复位，缩短处理时间，使变频器能迅速恢复正常投入生产。

　　前不久，班组还巧用旧电脑架设了一台网络校时服务器，提升了各类报表数据、上位机软件中历史曲线及故障报警的时间准确性。

　　班长李杰说：“小创新也有大智慧，持续关注和聆听班员的想法，这样点子就会越来越多。”

　　“松好土”，打破定势思维的局限

　　现在生产自动化程度的需求越来越高，如何利用技术手段，让生产更智能？面对效率和效益的挑战，该班采用“松土法”，打破板结的固定思维模式，结合生产的要求和变动，积极探索实践结合点，助力各环节打通梗阻，形成有效的良性循环。

　　2024

　　之前，高炉泥炮在堵口作业时，是根据编码器的角度采样进行操作，而一旦编码器发生故障，泥炮就无法动作，影响生产效率。该班决定转换思路使用“巧法”，根据现场测试的数据来设置检修模式下的参数，优化泥炮控制逻辑，降低高炉出铁故障。如此，不用升级配套设备也能实现“四两拨千斤”的效果。

　　转变下思维方式，或许创新就会发生在下一个转弯处。（王敏）