一项岗位微创新，点亮一片创新热情

　　鄂城钢铁公司钢轧厂鼓励员工立足岗位价值创造

　　全员搞创新、解难题、增效益的氛围日益浓厚

　　有这样一个团队用实干证明，基层岗位大有可为，一线员工大有作为。一起走进他们的故事。

　　老技工带头攻坚

　　面对浇铸工序水口堵塞的生产堵点，连铸车间员工谈正军主动担当。作为深耕一线的技术骨干，他牵头组建攻坚小组，利用业余时间盯现场、查数据、研图纸，不放过任何一个细节。他和攻关团队反复比对工况、梳理故障规律，最终精准找到症结。

　　巧思微改解瓶颈

　　攻关团队坚持“小投入、真见效”思路，立足岗位实际推行微改革、微优化，不搞大拆大建，只求精准破题。团队反复优化方案，对中包座砖进行改型升级，从源头改善钢水流动状态，杜绝钢渣堆积。

　　改造后，操作简便、无须新增复杂设备，普通员工经简单培训即可掌握，真正实现了低成本改造、高效率落地，让岗位创新看得见、摸得着、用得上。

　　​微光成炬聚合力

　　改造实施后成效显著，中包水口堵塞率下降90%，铸坯损耗明显减少，坯耗控制达标，员工劳动强度显著降低，生产更安全、更顺畅。这项小改革每年可创效近百万元。

　　如今，钢轧厂越来越多员工在平凡岗位上发光发热，以无数微光汇聚成推动企业高质量发展的强劲动力。（彭敏 严勇开）