如果你是一颗小水滴，企业就是生存的大海

　　“方大企业真好，在月度盈利的情况下，每个月给我200元敬老金，达到发放‘孝敬父母金’的条件时，我五个子女的钱全打到了我的账户上，就有5000元，真是太高兴了！我辛苦一辈子，临老了好福气。”方大萍安钢铁检测部员工邹沿红父亲邹赛华高兴地说。

　　邹赛华是萍钢的退休员工，如今已八旬高龄。看到子女们个个安居乐业，十分欣慰，感叹儿女们赶上了企业发展的好时候，不时叮嘱他们要懂得感恩，把企业的事当作自己家的事，尽心尽责做好。

　　孝敬父母金如春风温暖了老人们，像磁石一样凝聚了员工的心，让员工父母一同分享企业的发展成果，当看到父母得到“孝敬父母金”那一刻溢于言表的激动，作为儿女那是一种欣慰的幸福。

　　自重组以来，我们的福利待遇一年比一年好，幸福指数节节攀升，医疗资助、免费工作餐、配发手机及通讯话费等一系列福利政策，其中医疗资助覆盖员工、员工父母、配偶、子女，特别是患重大疾病的员工，企业仍然不离不弃，让他们享受特殊关爱政策；一份份关爱暖透了员工心窝，好日子就像抹了蜜一样甜到心坎里。幸福都是奋斗出来的，我们唯有付诸在行动里，铆足了劲努力干，助力企业创造出更好效益，我们才能拥有更好的明天。

　　如果你是一颗小水滴，企业就是学习的大海

　　“积极落实公司专业技术人员与职业技能等级人员相关待遇制度，今年我们每月可以多拿技术津贴，加上工资和月度盈利奖，每个月的收入都非常可观！”这是方大萍安钢铁检测部技术人员共同的心声。

　　为提高专业技术人员的收入，方大萍安钢铁从2018年10月份开始扩大了享受津贴专业技术人员的范围，并降低“门槛”，让助理级、员级专业技术职称人员，以及拥有中级工、初级工技能等级证书的技术工人也享受技能津贴。同时，进一步提高了技术、技能津贴和“一专多能”奖励金额，具有岗位专业对口技术职称又被单位聘任的，还可能享受双倍津贴。对于技术水平突出的，在员工技术运动会中获得各工种前六名的选手，可获得奖励3000至20000元，且对符合条件授予“技术状元”“技术能手”荣誉称号的，还分别嘉奖10000元和5000元。

　　在企业重视技术、尊重人才的良好氛围引导下，担负方大萍安钢铁进出原燃料把关工作的检测部化验站，为提升员工专业技能，通过理论授课、现场指导、岗位技能练兵等方式强化培训，对一些容易出错的环节，以技术分析会的形式，针对问题点展开分析，干中学、学中练、练中比，有效地激发了大家的学习热情。能培养出高效率的团队与企业注重挖潜和人才培养密不可分。目前化验站已有高级工63人，技师39人，高级技师2人。响亮的人才数据证明企业就是提升自我学习的大海，正是这种培养练就了过硬的本领，化验站于今年2月份顺利通过了CNAS(中国合格评定认可委员会)认证，化检站员工自创发明的一种制备化学分析中可以吸附纸浆的装置，喜获国家实用新型专利。

　　如果你是一颗小水滴，企业就是发展的大海

　　方大萍安钢铁检测部房琳慧回忆，刚踏入工作岗位，那时还是一个腼腆生涩的小姑娘，弹指一挥间十年磨一剑，她经历了由学生到工人再到技术骨干的蜕变。现在她能得心应手完成石灰活性度检测仪、赛默飞世尔X荧光光谱仪、碳硫仪、ICP等实验室高尖端新型设备的线性调整与曲线校准；参与完成铌铁中铌的分析方法测定；改渣剂采用X射线荧光分析方法的成功改进；从菜鸟到佼佼者，是企业提供给她工作的平台，学习锻炼的机会，挖掘自身潜能让她一步步成长和进步。

　　随着员工在岗位上精心操作、服务生产，不断成长，萍安钢铁化验技术不断进步，质量控制水平迈上新台阶：2019年1-8月，该部化验抽查合格率达100%。

　　水滴与海密不可分，我们与企业共生共荣。珍惜岗位爱岗敬业，用我们青春的激情、奋斗的汗水、勤劳的双手去描绘企业更加美好的蓝图，感恩方大我们将一路与你同心同行！