“小彭，安全帽帽扣一定得系紧。”“老朱，记得生产现场再热也要把袖口扣好。”进入方大萍安钢铁湘东炼铁厂高炉现场，你会发现一个急促的身影奔走于各个生产现场，锐利的眼神不放过一个违章隐患，他就是所有员工又怕又敬“老向”——湘东炼铁厂高炉车间安全员向星卫，一名有着10年工作经历的“老牌”安全员。 

　　众所周知，高炉设备繁杂，存在的不安全因素众多。为了使高炉动态都在安全可控状态，老向可没少下功夫。 

　　“作为一名安全员，不能坐在那里等隐患，要主动去现场找隐患，认真检查每一项隐患的整改，才能为员工创造一个安全的生产环境。”老向常往现场跑，随身携带的隐患记录本上，清晰地记录着当天需要完成的隐患整改项，新查处的隐患以及相应整改措施、整改人。 

　　“让员工知道什么事情不能做，什么地方不能去，对安全有敬畏之心，这才是安全培训的意义”。老向对员工安全培训工作从来不走过场，草草了事。他用心安排培训年计划、月计划、周计划，每周提前将学习内容下发，不放过每一周的安全会、每班的班前会，见缝插针进行安全教育和培训。同时定期组织培训成果检验，安排突击考试及各式应急演练，让安全学习内容真正“内化于心，外化于行”。 

　　强力推进现场6S定置管理是提升安全管理绩效的重要举措。老向对现场管理较真的态度，一度让员工颇有怨言，认为老向是“吹毛求疵”，但老向却“我行我素”。“要实现6S现场管理，彻底纠正员工错误的行为习惯就必须强硬。”老向每天要花一半的时间帮助整理、清洁、规范现场，确保所有安全通道及作业现场畅通、开阔，为员工提供安全的作业环境。