9月5日，江西新钢公司仪表设备点检员技师、高级技师、司磅工技师国家职业资格技能鉴定实作考试在自动化部举行，来自公司各单位的31名考生参加的考试。 

　　随着新钢公司《高技能人才十、百、千、万工程实施方案》和《关于完善调整员工相关津贴标准的通知》等文件的相继出台，为基层技术工人、生产操作人员的职业生涯发展铺平了道路，促进了职工的学技热情；尤其是近年来,公司实施“全员提素创星工程”和“双提升”试点工作，开展“星级员工”、“星级班组”的评选活动，让职工共享公司改革发展的成果，职工学习技术的积极性空前高涨。今年大规模开展多工种的高级技能人才、职业技能鉴定考试考核，工种涉及桥式起重机司机、粉矿烧结工、风机操作工、汽轮机值班员、气体净化工、化学检验员、 车站调度员、调车长等28个工种。在经过理论考试后，仪表设备点检员技师、高级技师、司磅工技师国家职业资格技能鉴定实作考试在自动化部举行。

　　为公平、公正、严肃、认真地做好这项工作，新钢公司自动化部组织人员命题、试卷保密，考场布置等做了许多细致的工作，特别是对“仪表设备点检员”这一主工种采取教考分离，为合理有效的进行衔接，部领导组织相关授课老师和考评员进行多次沟通，对实作授课中的教学内容按岗位须知要求，进行了修订。同时在公司三电维检实验中心设置了10个实作考试平台，考场设有监考和保密人员，此外公司劳动人事处还安排了两名巡视员，深入考场进行督查。

　　为利用职业技能鉴定平台有效提升考生岗位技能，自动化部组织考生利用业余时间进行了为期1个月的考前培训，制定了详细的培训计划，指定了技术骨干担任指导老师，组织考生在实验平台上反复练习，提高自身操作技能。

　　据悉，江西新钢公司国家职业技能鉴定所将对理论和技能考试均合格的考生颁发国家职业技师、高级技师资格证书。（杨凯  严小斌）