进入四季度，安全生产工作到了冲刺阶段，能否接力好这最后一棒尤为关键。陕钢龙钢轧钢厂结合生产实际，不断强化安全理念宣贯，持续落实安全双重预防机制建设，大力加强安全现场管理，深入聚焦安全素质提升，为全年安全生产画上圆满句号。
强化安全理念宣贯“不松劲”。该单位不断强化“党政同责 一岗双责”的工作理念，充分利用月度安全扩大例会、作业区周安全总结会、班组会等，要求全体干部职工切实筑牢安全思想防线，不放松、不懈怠，不给隐患留余地；督促各岗位员工认真学习《岗位风险清单》，牢记各工种岗位危险源及预防控制措施；组织员工观看安全警示教育视频，并利用微信群、宣传栏等媒介，加大安全重要性的宣贯力度，引导员工绷紧安全弦，不断提升安全意识。
抓实双重预防机制“不缺位”。该单位按照双重预防机制建设要求，组织各作业区开展危害分析、风险评价，通过自下而上逐级辨识，确定各类风险等级，建立数据库；并针对不同的风险内容，从技术、管理、教育、个体防护、应急等五个方面制定管控措施，按照风险等级落实管控责任人，编制风险管控清单、风险措施责任清单，将风险与责任一一对应，风险管控措施责任到岗到人，形成分级、分层、分类、分专业的安全风险管控机制，有效提升安全管控水平。
加强安全现场管理“不含糊”。“安全要过关，现场严把关”，该单位持续推行关口前移、重心下移的安全管理模式，完善现场安全检查制度，实行班组班中三查、作业区每周检查、分厂每月检查的分级检查规定，并明确要求各级人员将检查出的问题解决在现场，事故隐患消除在作业现场，即查即改，绝不拖延。此外，重点发挥专业检查、节日前检查以及季节性安全检查的作用，不断优化人防、物防、技防的安全三防优势，确保让现场安全检查显实效。
持续提升安全素质“不止步”。该单位将全员安全素质提升作为实现全年安全生产目标的关键点，下足工夫，务求实效。狠抓岗前安全培训质量，强化员工四级安全教育工作，大力实施全员素质提升工程，通过开展“煤气防护技能大赛”“岗位演练”等活动，激发员工学安全知识、练安全技能的主动性。同时，狠抓管理人员、薄弱人物、特殊工种的教育培训工作，做到通用禁令不掌握、区域禁令表述不准确、标准化操作抽查不达标“三不上岗”，引导员工强化安全红线意识，彻底消除麻痹大意心理，为全面打赢年终安全攻坚战奠定坚实的基础。
