自“群星璀璨 照耀钢城”先进典型培树工程启动以来陕钢集团龙钢公司在“奋斗中释放青春激情，成长中助力企业发展”的培养理念指引下，引导青工们在各个专业领域发挥专长、激发潜力，不仅圆满完成了生产任务，而且在技术攻关、文体活动等方面主动出击，在企业高质量发展进程中追逐梦想、放飞青春。

　　追梦计划打开通道

　　以“1381启航工程计划”为指导，该公司结合工作实际，精心编制了青工“追梦工程培养计划”，从培养方式、考评办法、后期规划等方面，为青工成长提供机遇、打开通道。依据“双师制”培养原则，按照一人一册、一月一评的要求，量身编制了青工成长档案，逐月由生活导师、技术导师对青工培养情况进行全面客观评价，作为后期培养的重要参考意见。

　　七种途径助力成长

　　在充分征求导师和在职青工意见的基础上，结合以往人才培养工作经验，该单位确定了理论授课、实践锻炼、文艺熏陶、项目带动、座谈交流、技术比武、经验传承七种培养方式和途径，全方位助力人才成长。

　　采用处级干部带头讲，科级干部定期讲，技术骨干随时讲等方式给青工讲授管理、技术等方面的知识和经验；引导青工积极参加生产检修、设备点检、岗位操作、应急演练等实践锻炼，将所学的理论知识在实践中应用、升华；在陕煤集团最美员工颁奖晚会、公司拔河赛、知识竞赛、趣味活动等文体活动中，组织青工踊跃参与，展示个人特长，展现青春风采；智能加工、无人值守、远程操作等技改项目中，青工团队发挥了重要作用，在攻坚克难中磨练意志、探讨经验；组织迎新会、青工座谈会、培养交流会、技术比武等活动多次，为青工成长创造相互交流体会、切磋技艺的机会。

　　四大平台展现才华

　　为了给青工成长提供更多的机遇，该公司精心打造了公开竞聘的擂台、展示才能的舞台、弘扬先进的奖台和自我剖析的晒台，一大批德才兼备的青工在竞聘演讲、实践锻炼、评述表彰、座谈交流中崭露头角、脱颖而出。

　　以刘玉龙、王腾宵、闫豪为代表的青工管理团队，发挥个人所长，取得了较为突出的成绩，能源吨钢成本与2018年指标相比降低11.63元/吨；以杨坤、张延卓、孙永等为代表的技能团队，分别在机修、煤气发电、计量维修等岗位从事技术工作，解决了加工精度、衡器校准等许多一线难题；以李晨、陈赓等为代表的政工文艺团队，先后参加了公司、陕钢、陕煤集团等多次大型活动，在舞蹈、朗诵等方面充分展示了个人才能和青春风采。

　　青工培养任重道远，今后该单位将不断总结经验、及时调整方法，按照分类施策、注重实践、多方关怀、打破常规的培养思路，使青工培养工作成为五支人才队伍建设的先手棋、重头戏。（贾育红 李浩）