2019年度职称评审工作开始之后，陕钢集团汉钢公司炼钢厂专业技术人员申报职称的热情高涨。近年来，在集团和公司大力推进五支人才队伍建设精神的引领下，炼钢专业技术领域涌现出一批要求进步、敢于创新的青年才俊，为企业转型升级和可持续发展提供人才支撑和智力支持。

　　明确责任，指导＋服务

　　接到公司职称评审的通知后，炼钢厂领导非常重视，明确指出由综合管理科负责，对专业技术人才进行筛查，与公司做好衔接，了解清楚本次评审的要求及注意事项，指导大家正确填报评审资料，及时对不清楚的问题进行协调解决，全力为大家做好职称申报指导和服务工作，为职工搭建好专业技术水平晋级之梯。

　　广泛宣传，严格把关。第一时间在办公微信群下发《关于2019年度工程系列初、中、高级专业技术职务任职资格评审工作的通知》，并在会上强调，要求各车间负责人在各班组内部广泛宣传，让每位员工知晓，凡符合申报条件的，要畅通渠道，鼓励积极申报。同时分厂根据公司文件要求，严格审察申报人员资格，对于申报条件暂时达不到要求的人员，工作人员耐心解释，具体说明不能申报的原因；对于以后想申报的人员，帮助他们分析自身条件，鼓励在岗位上做出更多的成绩，以期来年达到申报条件。

　　　　准备资料，一波三折

　　“我够不够申报条件，需要准备什么资料？”

　　“我能申报助理工程师吗？本职专业对口。”

　　“啥时候交资料，这个目录怎么做？有没有标准？”

　　“申请简表能详细给说明一下吧。”

　　“评审表填写太简单了，可以再充实一些内容。参与就是参与，主持就是主持，这时候不要谦虚，不要妄自菲薄，要的是实事求是，真材实料。”

　　......

　　每天都有各种问题需要解答，工作人员总是事无巨细，有问必答，不厌其烦。

　　本着为大家负责的精神，公司对申报材料的审查耐心细致。看过第一遍资料后，对需要改进的地方一一进行了梳理并把记录条目发给大家，方便完善修改。

　　就这样来来回回经过第一遍、第二遍、第三遍……的资料审查，真是一波三折啊，终于在完善、修改过N多遍后，完成了资料的准备工作。

　　申报完成，期待佳音

　　“杨姐，你没看这次我怎么样，能评上吗？”职称申报资料全部交于公司后就有人问。

　　“你是第三个问我这话的人，不要着急，资料准备的挺扎实，就等评审结果了。”这一个月来和大家一起准备资料，在互帮互助中让他们信赖，但此刻只能一起静待佳音。

　　据悉，本次炼钢厂申报初级职称13人，中级职称7人，他们都是炼钢专业技术领域的佼佼者。

　　通过这次职称申报工作，搭建人才晋级之梯，打通成长渠道，提供上升空间，让广大员工在钢铁熔炉中逐渐羽翼丰满，在钢铁之城任意翱翔，实现人生价值与企业价值的有机统一。（杨敏）