本报通讯员 王晓涛
创新是一个团队凝聚力与创造力的具体表现，是企业发展不竭的动力。近年来，萍安钢铁掀起创新热潮，以科技进步为依托，不断推进小改小革、合理化建议，充分调动广大员工的积极性与主动性，鼓励员工为企业发展献计献策，小技改、小发明、小攻关不断涌现，一个又一个的“金点子”变成了“金果子”。
据统计，2019年1月~12月份，萍安钢铁开展小改小革活动1764项，创造直接经济效益约1240万元，发放奖励金额64.5万元，企业和员工都受益。
建立长效机制
激发员工创造力
2019年，萍安钢铁通过持续有效的激励政策，创造力被激活了，员工人人争做“创客”，主动在生产经营过程中发现问题、解决问题，用自己的智慧为企业发展添砖加瓦，同时自己又在企业的创新发展中受益。
为激励员工改进现有工作方式方法，提高工作效率，提升管理水平，降低生产经营成本，促进合理化建议与小改小革活动积极开展，萍安钢铁出台《合理化建议与小改小革活动实施方案》，设立奖项，对小改小革成果每月一征集、每月一评审、每月一公示、每月一奖励。
为了促使员工多想“金点子”，该公司各单位、部门每月对小改小革自评，再报公司评审，落实奖励政策，激发员工参与热情，小改小革活动在基层岗位的规模也越来越大。
小改造大能量
提升企业竞争力
小改小革虽小，却不容“小”视。不论是对高炉布袋箱体下球阀短节的改造项目，还是对合金结构优化节约成本……都蕴含着大大的能量，力促降本增效，提升了企业竞争力。
比如，萍安钢铁安源轧钢厂员工王坤泰牵头的棒线甩开7号机架节能改造项目，成功实现棒材与线材相互切换时甩开7号机架，减轻了员工更换其减速机的劳动强度，且节能效果明显。萍安钢铁安源轧钢厂棒线7号轧机的主要作用是平辊夹持轧件以便咬入8号机架，对料型的控制作用较小，棒材切换成线材时，要对7号机架的减速机进行更换。为优化工艺，棒线轧制棒材产品时，对中轧料型进行优化，增加一组导槽和一组地辊，成功甩掉了7号机架。甩掉7号机架后，减少了7号机架的空载负荷能耗，该电机空转输出损耗可达到15%，按工业用电标准测算，该项目每年可节能创效约24万元。
萍安钢铁安源炼钢厂之前使用的刮渣器是利用2块刀片进行刮渣，在生产过程中刮渣器刀片易变形，需经常更换。为此，该厂员工王金萍想到了在刮渣器底座上“做文章”，使用6块刀片对钢渣进行刮渣处理。思路一定，他就带领班组人员马上行动起来，对刮渣器进行改造。通过一段时间运行之后，刀片的使用成本逐渐降低，且刮渣效果非常好，每年可节约成本近8万元。
别看是小改小革，却凝结了广大员工的智慧和创造力，“小”举措发挥了举足轻重的作用。从工艺流程到减轻劳动强度，从降本增效到节约每一分钱成本，“金点子”正在萍安钢铁遍地闪光，让“金点子”结出丰硕的“金果子”。
（《中国冶金报》2020年01月07日 03版三版）
