1993年，从电气专业毕业的王军，怀揣着梦想，只身来到龙钢。对于时为陕西龙门钢铁总厂的龙钢，正处于发展的关键时期，电气专业正是当时企业所需的热门专业。因此，分厂特意将他安排在设备科工作，这可是很多人羡慕的岗位。可是，没几天，王军就跟领导闹起了别扭，他向领导提出申请，要求去生产一线当维修电工。这对于很多人都想不通，他离开了干净整洁的办公室，来到脏、重、累的维修车间，而对于王军来说，他才觉得找对了位置。很快，这名不一样的年轻人，就开始逐渐展现出过人的技术才能。1993年底，龙钢新建炼铁4号炉项目，王军全程参与了该项目，从安装电缆支架到敷设电缆，包括投产后期的监护运行，在一线项目的磨练中，王军很快就成长为车间的技术骨干。

　　1995年，因为工作需要王军被调动至正在筹建的炼钢项目部，并被派送到鞍钢的一个自动化公司学习转炉自动化系统。经过几天下来的观察和学习，企业技术水平的差距激起了王军的好胜之心，同时也让他深深迷恋上了那些外人感觉枯燥，难以理解的编程语言和图纸，让他如饥似渴的吸收着自动化专业知识。

　　鞍钢之行，给王军开启了一片新的视野，他在自动化方面的技术能力得以快速提高。回到公司后，他全程参加了炼钢12吨转炉及氧枪项目，从筹建到安装调试，他熟练掌握了西门子S5系列、PLC软硬件知识及6RA24直流调速系统的调试，为转炉顺利投产立下一功，并成为公司较早接触现代电气自动化的技术人员之一。

　　2008年底，公司高炉迁建，王军再次遇到了他职业生涯中的一轮挑战。公司将他调入炼铁厂，全面参加炼铁新高炉项目仪表及自动化系统的安装调试工作，初上高炉，岗位人员向他讲述故障现象，比如顶压、顶温、布料器、数字缸、调压阀组或TRT这些专业名词的时候，他感觉一头雾水，甚至连传感器在哪里装的都不知道，这让在技术上一贯自信的他感觉颜面扫地，深以为耻。

　　弱者被挫折打败，强者将之视为机会。那段时间，他又发上了狠劲，以清零心态开始学习研究高炉工艺系统。新高炉投产期间，他从未按时下班，别人都走了，他还在电脑前研究控制程序，或者在现场向岗位工请教熟悉工艺流程。无数个挑灯夜读的努力，终于使他重新收获了自信，在公司自动化仪表领域，成为令人信服的技术权威。

　　作为电气专业的优秀代表，王军在公司成为大家学习的榜样。2014年3月份，在各级组织的支持下，王军电气自动工作室正式挂牌，新平台的搭建在全厂范围内选拔了具有一定理论水平、工作经验和创新能力的高技能人才作为核心成员。重点围绕公司生产活动、技能人才培养、难点问题攻关的创新工作。

　　工作室成立以来，王军结合实际，有针对性的开展相关培训，为企业培养了大量的电气技术人才，并凭借自己的坚韧和勤奋，带领团队完成了公司大量技术改造，攻克了诸多困扰企业发展的技术难题，其中20多项改造成果，为企业创效一千多万元。

　　作为一名普通的钢铁工人，王军的成长之路不仅是陕钢诸多技术工人的缩影，也是龙钢公司在培育和造就新时代技术产业工人道路上的成功实践。梳理王军的成长历程，我们可以清晰的看到，他以自己坚定的信念支撑梦想，用“匠心”守初心，为全体职工树立了光辉榜样，为企业实现“国内一流、行业领先”目标披荆斩棘，保驾护航。

（权立伟）