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创新当久久为功
——记2019年度太钢杰出科技贡献者,炼钢二厂冶炼三作业区党支部书记、主管侯海滨

2020-07-08 16:35:00

  在今年的太钢科技质量工作会议上,有五名科技工作者被评为太钢杰出科技贡献者,炼钢二厂冶炼三作业区党支部书记、主管侯海滨就是其中之一,这也是几年来从该作业区走出的第五位获此殊荣者。一个作业区先后有五人获得公司的科技质量重奖,实属难得。

  “他们的贡献确实很大,尤其是他们一茬又一茬,接力在攻克AOD高硅、超高硅冶炼技术上实现了新的突破,仅此,去年就降成本1.8亿元,差不多占到了厂里一半的降本任务。”炼钢二厂党委书记、厂长李保才这样评价冶炼三作业区。

  “其实在AOD开展高硅冶炼,厂里几年前就已经有了思路,我的前任在这方面已经摸索了很多,并取得了很大的进展,我只是在他们的基础上又前进了一步,取得了一些成绩。”侯海滨谦虚地说。

  侯海滨今年38岁,他拥有三个硕士学位、一个学士学位,不仅在厂里,这在全公司也为数不多。本科和研究生都在北京科技大学就读的他,毕业后没有任何犹豫就选择了太钢。“我2009年毕业,学的是钢铁冶金专业,我的导师在太钢有课题项目,研究生期间就跟随老师在炼钢二厂进行试验跟踪,因此我对太钢还是很有感情的。当时150万吨不锈钢工程上马后,太钢在不锈钢领域快速赶超,领先优势明显,这更加激发了我到太钢工作的意愿。”

  侯海滨来到炼钢二厂后,先后在多个一线岗位和技术岗位锻炼,扎扎实实从基层做起。厂里对他非常重视,2011年作为重点培养对象被派往上海交大学习,侯海滨拿到了MBA和机械工程两个硕士学位。回来后他继续在一线从事工艺技术工作,2015年回到技术科担任副科长,20172月再次派往基层到冶炼三作业区担任副主管,20189月担任作业区党支部书记、主管。

  “冶炼三作业区承担着太钢70%以上的不锈钢冶炼任务,对于太钢和炼钢二厂都是非常重要的工序,厂里把我派过去,也是寄予厚望,我的前任干得都非常好,有这么好的基础,如果我干不出点成绩,真是说不过去。”侯海滨深感肩上的担子沉甸甸的。

  2019年公司给炼钢二厂下达了4个亿的降本增效任务,经过多年的挖潜,厂里降本的空间越来越小。下决心创新工艺,优化流程,成为降本的关键。厂里把希望寄托在冶炼三作业区,突破超高硅冶炼工艺技术难题,被厂里提上了重要议程。这说起来容易,做起来却相当难,其中很多关键技术及冶炼安全、质量稳定等问题困扰着侯海滨他们。为了实现突破,在攻关的将近半年时间里,侯海滨和他的团队翻阅了大量资料,设计了多种模型,一次次进行尝试。由于之前侯海滨在冶炼一、冶炼二作业区工作过,借鉴以往的冶炼实践经验,逐渐找到了突破口。20194月,超高硅冶炼工艺技术基本稳定。

  “工艺技术的突破,大大降低了冶炼成本,同时,质量也稳定受控,关键质量指标规程符合率大幅提升。”看到工艺创新、技术进步带来的变化,侯海滨很是欣慰。

  “侯海滨是个对自己要求很高的人,对待工作格外认真,来到作业区后,不仅带领大家攻克了超高硅冶炼难题,还进一步加强基础管理,创造条件让职工进行多岗位锻炼,提高大家学技术钻业务的积极性,现在作业区上下心齐劲足,各项工作都走在了前列。”说起这个比自己小十多岁的主管,作业区副主管吴海波满心佩服。

  “多年来,围绕提品质、降成本目标,冶炼三作业区历任领导接续奋斗,带领职工在创新上不断突破,才奠定了现在好的基础。现在,不锈钢生产领域的工艺创新和技术进步很快,我们取得了点成绩,但一刻也不能停顿。创新一定要沉下心来,久久为功。创新没有终点,不断进步是我们创新的目标。我将继续努力,在工艺技术创新的道路上不断深耕,以‘人一我十、人十我百’的炼钢二厂创新理念和创新姿态,为公司提质降本增效、推进高质量转型发展做出更大的贡献。”侯海滨对未来创新发展之路充满信心。(薛华)

来源:中国冶金报-中国钢铁新闻网

编辑:网站实习3

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