薛强，陕钢集团龙钢公司炼钢厂政工科科长、纪委副书记。自2012年5月从事党务工作以来，他围绕中心、服务大局，深入推进党建质量管理体系工作，把满腔热血奉献给了党群事业。八年来，他始终围绕生产经营中心任务，刻苦钻研、不断总结、积极创新党务工作思路和方法，扎实做好党务工作，在统一全员思想的基础上，有力促进了各项工作稳步开展。

　　守正创新，开创党务工作新局面有担当。

　　他深入落实“抓作风 做表率 保落实”工作实践，把党建工作与中心工作深度融合，创建炼钢厂党委“1126”工作思路，不断提升党建工作自主性和创新性，实现党建工作整体推进、全面提升。同时，以“围绕中心、服务大局、助力生产”为目标，结合各支部实际及工作重点，打造具有支部特色的“党建+”品牌，推动党建工作与中心工作、重点工作、日常工作有机融合。目前，在8个支部分别推行“党建+阳光服务”“党建+延安精神”“党建+作风建设”“党建+多彩支部”“党建+设备精益管理”“党建+环保攻关”“党建+廉洁从业”“党建+五支人才队伍建设”等，实现支部党建工作百花齐放，全面推进。

　　正风肃纪，推进党风廉政建设工作高质量发展有担当。

　　他积极构建党风廉政“四责协同”机制，细化“两个责任”清单，对党委班子、8个支部和92名民主监督员进行了更新调整，明确了职责划分。组织观看廉洁教育片、家庭助廉、节前及重要时节廉洁提醒、推进廉洁文化建设，敲响廉洁警钟；组织全员学习专题片《一抓到底正风纪》《举旗亮剑扬清风》，开展家庭助廉活动；坚持每月与基层民主监督员代表谈话，倾听基层意见；成立明察暗访工作小组及专项监督检查小组，对违规收送礼金问题、吃拿卡要、小金库等进行监督检查。同时完善《炼钢厂岗位廉洁风险防控管理工作手册》和《炼钢厂岗位廉洁风险防控清查表》，确定岗位廉洁风险防控点200个，并定期培训检查，规避风险，开展经营复核5次，创造经济效益13.28万元。

　　讲好故事，打造“群星璀璨 照耀钢城”新态势有担当。

　　他积极探索炼钢厂新闻宣传工作的新途径、新方式，推行以“发挥党委通讯组作用，用好《炼钢人》、微信公众号两个宣传阵地，强化政工队伍建设，践行一线工作法，加强舆情管控”为主要内容的“12111”新闻宣传工作模式，使外宣上稿实现了历史性突破。在炼钢厂微信公众号开设《炼钢之声》专栏，设置每周一星、我的班组、职工心声、图说炼钢、党建知识等栏目，传播一线好声音。并积极参与企业文化及文明创建工作，以“炼钢炼人 炼魂”为宗旨，按照工业旅游景区标准，对新区企业文化长廊进行亮化提升，通过道德大讲堂、文明宣讲、全员签订承诺书、文明稽查等，使职工在潜移默化中接受文化熏陶，职工文明素养显著提升。（许峰）