今年以来，陕钢龙钢公司炼钢厂转炉党支部将党建工作与安全生产密切结合，扎实开展“练最精的技 传最好的艺”劳模技艺传承活动。支部组织劳模等先进典型进班组开展“传帮带”，引领广大职工向劳模学习，立足岗位学技术、练本领、比服务、树形象、做贡献。

　　马根生：“微课堂”传维修最好的艺

　　“检修是学习的最好时候，设备停机后，对照实物更容易揣摩、掌握设备原理……”在转炉作业区检修现场，龙钢公司劳模马根生正对焊工小张讲述自己的经验。

　　为了更细致地把技艺传授给大家，马根生在忙碌中挤出时间，拍摄了《焊工作业微课堂》《焊条的选择》《低合金结构与不锈钢焊接材料选择》《焊接应力与变形》等视频，这些“活教材”被传到作业区微信群，受到了维修人员的欢迎。

　　“这种方法让我们更直观、更生动地了解到维修技艺，值得推广。”钳工班高飞这样说道。

　　陈江：微信群里传授创新技能

　　“会创新，会攻关，这让他所带的区域最大化地实现了安全生产。”转炉党支部书记刘永清这样评价陕煤集团劳模陈江。

　　对陈江来说，区域微信群是他开展“传帮带”的重要平台之一。群里除交流日常攻关和发布培训计划等信息外，主要是对前沿理论知识和新课题进行学习研究。群里所有人的手机都是24小时全天候开机，大家实时关注转炉状况，做到实时沟通讨论、实时组织调控。陈江每班要往群里发相关数据和照片，围绕各类“疑难杂症”为大家进行讲解探讨。一次次的攻关、一张张照片，都是他带领大家共同进步的写照。

　　陈雷磊：青年攻关小组攻难点

　　作为一名青年，陕钢劳模陈雷磊一直认为，只有不断学习来提升自己的技能，才能适应企业发展。他个人工具柜内厚厚的笔记一本又一本。

　　在党支部组织的“练最精的技 传最好的艺”劳模技艺传承活动中，他持续发挥劳模和党员先锋作用，从自身做起，从创新做起，主动担任区域“青年创效小组”组长，建立对标库，以同行业先进指标为标杆，积极找差距，通过不断摸索，反复调整，最终形成固定合金加入模式，合金吨钢综合成本大幅度下降；学习先进的降本经验，优化炼钢操作方法，今年以来，开展攻关难点项目8项，化解了生产过程存在各类瓶颈问题。（贾婵霞）