本报通讯员 温钊 记者 吴兆军
8月29日9时，河钢集团邯钢公司邯宝热轧厂2250毫米热连轧生产线正在轧制一批高端耐磨钢NM500，现场轧机轰鸣、热浪滚滚。此时，在精轧操作室内，该厂生产技术室主任、热轧板带钢创新工作室牵头人尹谦和技术员贾朋伟正在一起研究继续提升“带钢厚度均匀性”攻关效果的优化措施。“师傅，精轧板形凸度优化后，缩小了板坯中间与边部的厚度差，板坯厚度均匀性明显得到了提升。”贾朋伟激动地说。此刻，师徒二人的脸上都露出了开心的笑容。
早在两年前，尹谦就成为了贾朋伟的“引路人”。2021年夏天，研究生刚毕业的贾朋伟入职邯钢，被安排到该厂精轧作业区当了一名轧钢工。“尹主任十分重视厂里青年职工的培养，他经常带领几名新入厂的职工深入产线和班组，为我们详细讲解从加热炉到成品库整个热轧生产工艺流程及相关知识。那时，我就十分佩服他。”贾朋伟说。
2022年5月份，在邯钢工会举办的“名师带徒”活动中，尹谦与贾朋伟签订了师徒协议，正式结下了师徒缘。尹谦是该厂的技术“大拿”，也是热轧板带钢创新工作室的“领头羊”，曾获得“全国钢铁行业技术能手”“河北省技术能手”“邯郸市劳动模范”等诸多荣誉称号。能成为尹谦的徒弟，贾朋伟十分高兴和激动。
作为师傅，尹谦十分关注贾朋伟的学习和成长。“尹师傅针对我的专业及特长，为我量身定制了培养目标、学习计划和保证措施，从熟练掌握热轧厂工艺技术规程及相关理论知识、岗位操作规程学习、现场操作实操培训、岗位故障排除、常见质量问题培训及相关预防措施等方面制订了系统培养方案，并让我加入‘热轧板带钢创新工作室’，力争使我成长为一名懂生产、懂设备、懂技术的复合型人才。”贾朋伟深有感触地说。
在尹谦的指导下，贾朋伟严格按照培养方案要求，认真学习相关知识，积极参加生产实践，成长迅速。去年，该厂在生产高品质压缩机用钢时，出现了麻点、麻面、色差等表面质量缺陷。为解决该难题，该厂召开了一场“揭榜”攻关会。“压缩机用钢是邯钢的高创效产品，市场前景广阔，必须迅速解决产品表面质量难题，保生产保合同交付。”攻关会上，尹谦强调。
面对难题，贾朋伟主动“揭榜”，承担了攻关重任。为此，贾朋伟扎根产线，全流程跟踪压缩机用钢生产。“色差是由于氧化铁皮控制不当造成，麻点是由于……”通过统计梳理工艺流程和成品检验数据，贾朋伟逐个分析问题原因。然而想解决这些难题，涉及诸多工艺流程优化和设备参数调整，这让贾朋伟感到了沉甸甸的压力。
面对困难，贾朋伟第一时间想到了向师傅尹谦“求助”。听了贾朋伟关于攻关中存在的困难后，尹谦鼓励道：“任何难题都不会轻易被解决，必须坚定信心，大胆依靠技术创新，方能取得最后的成功。”同时，拥有丰富经验的尹谦还从加热炉温度控制、粗轧温度控制参数调整等环节提出了自己的想法和思路，鼓励贾朋伟在实践的基础上大胆创新。
随后，贾朋伟迅速调整攻关思路，从关键工艺环节发力，制订了包含“加热炉硫化氢、氧含量控制”“粗轧除磷工艺优化”等攻关措施在内的整套工艺优化方案。此方案实施后，高品质压缩机用钢表面质量明显改善。
有付出，就会有收获！在邯钢2022年度青年“五小”（小发明、小创造、小革新、小设计、小建议）科技成果表彰会上，贾朋伟实施的“高品质压缩机用钢表面质量提升”成果获得了一等奖。今年4月份，贾朋伟完成了身份上的一次转换，成为该厂生产技术室的一名技术员。他积极参与了“减少带钢浪形缺陷”“卷取机卷形控制优化”等难题攻关，并和师傅尹谦一起参与了国内最宽最厚规格热轧卷板不锈钢复合板304+Q235B的开发，助力产品升级和效益提升。
“师傅是我成长道路上的‘引路人’，他严谨的工作态度、高超的专业技术都很值得我学习。今后，我会继续跟着师傅学好技术，努力承担更多重点产品研发、产线工艺优化方面的技术课题，助力产品升级多创效。”贾朋伟坚定地说。
《中国冶金报》（2023年09月19日 06版六版）
