本报通讯员 张俊
连日来，中国宝武新钢集团技术中心认真学习、深刻领会、准确把握习近平总书记考察江西重要讲话的重大意义和丰富内涵，将其转化为推动新钢高质量发展的强大动力和担当实干的具体行动，围绕“降费用、控投资、拓市场、尽招标、强考核”十五字方针，广大干部职工立足岗位，以问题为导向，迎难而上冲刺第4季度，奋力拼搏打好收官战。
该中心紧紧围绕中国宝武“坚定不移做强做优做优做大，冲刺行业最优水平，决胜2023年度目标”主题，引导广大干部员工要以“四化”（高端化、智能化、绿色化、高效化）为方向引领，坚定不移做强、做优、做大，锻造世界一流企业，利用对标找差工具，提出切实可行的降本增效措施，以“科技护航、生产顺行，质量把关、检测高效”为目标创造优异成绩，为该公司高质量发展发挥技术中心应有的作用。
岗位竞技场，他们“献一计”获奖多多。在刚结束的新钢工会“献一计”的评比中亮点频闪，大小奖项拿得盆满钵满。为了进一步调动广大职工工作积极性、主动性、创造性，该中心工会认真组织实施好职工“献一计”活动，得到职工积极响应，共收到150条小改小革和合理化建议，从中遴选出15条报新钢参评并全部获奖，成为新钢降本增效一道亮丽的风景线。
其中，涂昀的“复合铁焦中亚铁检测方法的改进与优化”，钟小猫的“化产品异味净化系统的改进与优化”，凌菡的“一种新X荧光仪器分析钼铁合金中钼元素方法”和刘春辉的“一种钢板国标探伤快速调校检测灵敏度方法”等4人的献计被评为“金点子”；万琦芬的“优化沥青制样方式”、赵智的“提高自动称熔系统吸锅吸片成功率”、涂昀的“优化检测工艺，提高检测效率”、莽丽琴的“水中COD（化学需氧量）检测技术的研发”、张全庆的“AE202B型全自动引伸计夹紧松开感应装置的制作与应用”、刘春辉的“失效探伤水套重复利用”等6人的献计被评为“银点子”；陶爱丽的“快速识别冲击试样加工偏差，提高测量精度及试样清点效率”、杨贤真的“防止罐车取样管道堵料装置设计”、谭亚莉的“减少制样及水分检测偏析”、付卫东的“中（低）碳铬铁钻样装置改进”和欧阳琴的“打造“一作业区一特色，一支部一品牌”等5人的献计被评为“好点子”。由于涂昀“献一计”成效突出，他还荣获了新钢第3季度“献计达人”称号。
《中国冶金报》（2023年12月12日 06版六版）
