在前不久召开的新钢集团三届三次职工代表大会上，后勤事业部综合杂项作业区曹霏，荣获新钢集团2024年度“家园建设标兵”荣誉，受到大会隆重表彰。

　　曹霏是新钢集团后勤事业部杂项作业区综合大班的一位大班长。综合大班里，49名员工中有46名是残疾员工，占比高达94%，且多为重度残疾，受教育程度普遍偏低。面对这样一支特殊的队伍，曹霏深知作为班长，不仅要带领团队完成任务，更要为每一位残疾员工找到合适的“角色”，让他们在工作中发现自我、找到自我、实现自我，点亮他人的别样人生。2024年之前，作业区主要从事服装缝制和标牌制作业务。面对市场竞争激烈、业务量急剧下滑的困境，曹霏没有退缩，她主动出击，实地考察学习新业务，了解垫木制作、热电偶和编织袋业务的生产工艺和质量控制要点。同时，她对班组员工进行全面培训，采用“化简为繁、逐步强化”的方法，将复杂的操作步骤细化为简单易懂的步骤，手把手地教员工掌握动作要点。在她的耐心教导和不懈努力下，综合班工作逐渐走上正轨，承接的硫酸铵编织袋业务仅一个月就完成销售总额67万。

　　为了进一步提升班组工作效率，曹霏不断创新工作方法，用集体力量弥补个人不足。在取样器打包工作中，针对员工们不识数、不会数数等问题，曹霏创新了“538”打包方法，让计数变得更简单，提升了产品打包效率30%；同时，她还根据取样器捆扎法的高度和宽度制作定量框架，方便套袋及捆扎；动手改造废旧推车用于晾干取样器自制搅拌器用于取样器调浆等，这些小改小革不仅提升了工作效率，也让班组员工找到了成就感。

　　曹霏不仅带领班组员工圆满完成了各项生产任务，还积极参与后勤事业部的业务“双回归”工作，主动承接缝制编织袋、制作热电偶等业务。在她的带领下，综合杂项作业区成功承接了新钢集团原先需要外购的热电偶制作业务，每年可为公司降本30万元；垫木制作业务也统一回归交由综合杂项作业区负责，每年可为新钢集团公司节约费用320万元。

　　她不仅是女性代表中的“铿锵玫瑰”，更是我们大家的学习榜样，在她的带领下，综合杂项作业区不仅实现了业务的稳步回归，更让每一位残疾员工在工作中找到了自我，实现了价值。（万新东）