“哐当——”烧结矿砸在给料机上的声响，让胡龙伟的眉头又紧了几分。

　　这个24岁的大学生站在烧结机旁，目光锁住那台浑身震颤的给料机。他知道，这台每半年就要“罢工”的老伙计，此刻成了降本突围的关键。

　　“换新设备要七位数，咱们能不能给它穿件‘盔甲’？”晨会上，小胡的突发奇想让老师傅们愣住了。散会后他抄起卷尺钻进设备夹缝，矿粉沾满工装也浑然不觉。三天后，一份手绘改造图摊在车间主任桌上：在四个受力面加装耐磨衬板，用 “局部加固”代替整体更换。

　　焊接的火花亮彻了三个深夜。当改造后的给料机重新轰鸣时，师傅老李摸着下巴嘀咕：“这衬板真能扛住？”回答他的是设备平稳运转的180 天。如今这台“钢铁战士”已持续服役1.5 年，17.8 万元的年度节约数字让当初的质疑变成了竖起的拇指。

　　尝到创新甜头的胡龙伟，转身又盯上了“脾气暴躁”的环冷系统。他带着攻关小组猫在70℃的检修通道里，用手机拍下数百段设备视频。“我找到办法了！”年轻的脸上沾着煤灰，眼睛却亮得惊人。八个月后，8.29万元的皮带费节约额，让这个“攻关小组”在厂里出了名。

　　“降本不是做减法，而是用创新做乘法。”胡龙伟，这个荣获2024年度“创新新人”奖的大学生，轻轻抚过照片里改造设备的合影。

　　远处，新一批大学生正在他的笔记本上学习那些密密麻麻的改造手记——那里藏着一个传统钢铁厂的青春突围密码。（晏芳 胡龙伟）