鄂城钢铁炼铁厂发动职工立足岗位开展创新，通过一系列“小发明、小创造、小革新”，生动诠释了“创新不问出身，岗位就是舞台”的理念，为企业降本增效注入源源不断的活力。2025年，涌现创新成果108项，这些闪耀着智慧光芒的“微创新”证明：每个岗位都是创新的沃土，每位职工都是价值创造者。

　　换热器“延年益寿”的秘诀

　　回收车间终冷塔板式换热器曾是个“老大难”。因循环水杂质堵塞通道，一年得换两次，既花钱又耽误生产。化产一班班长涂锦坤看在眼里急在心里：“设备就像人，得学会‘过滤’杂质才能健康长寿！”

　　他灵机一动，想出了好办法。他带着两名班员，手工焊制出过滤器。

　　改造后，换热器寿命直接翻倍，年减少采购费用15万元。涂锦坤把经验写成《过滤器清洗“三字诀”》贴在现场，让操作标准化、简单化，岗位员工一看就会。

　　布袋穿上了“防弹衣”

　　2号高炉矿焦槽除尘系统，布袋破损率常年徘徊在17%。喷煤车间职工魏立根牵头成立“护袋攻关组”，连续蹲守，终于锁定“元凶”。

　　“谁在现场谁最懂设备。我们通过改造，像给布袋穿上防弹衣！”魏立根笑着说。

　　改造后，布袋破损率骤降了14%，年节约布袋采购及人工费15万余元，大家都对他竖起大拇指。

　　24小时“输灰链”消失了

　　炼焦车间西区干熄焦系统是能耗“大户”，年耗电近25万度，备件费超10万元。

　　点检员罗勇算过一笔账：每天电耗近400元，这钱花得心疼！于是他大胆提出新节能方案：“我们可以让系统'按需启停'，就像给设备装了'节能大脑'！”

　　改造后，输灰时间缩短至8小时，年节电10万度，减少备件费10万元，综合创效近25万元。

　　愿这份岗位创新热持续升温

　　让全员创新之力蓬勃生长

　　为中南钢铁发展

　　注入更多 “铁” 血动能

　　（晏芳）