中国冶金报 中国钢铁新闻网
两会报道组记者 刘经纬 报道
3月10日，全国政协十四届一次会议中华全国总工会界委员围绕“健全以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度”进行小组讨论。两位冶金行业委员在讨论中发言。
中国宝武总经理、党委副书记胡望明表示，健全以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，是发展基层协商民主的重要体现，是维护职工合法权益、构建和谐劳动关系的重要保障。他介绍，中国宝武积极践行企业民主管理制度，主要经验包括成立集团厂务公开民主管理工作领导小组，将职代会、职工董事、职工监事、厂务公开、集体协商等制度纳入公司党建工作体系，写入公司章程；探索实施多层级职代会制度建设；将集团职代会与集团党委全会、年度工作会等统筹举办，各会议对象互相列席参会，有效保障了职工代表的知情权、参与权、表达权、监督权。
中国铝业集团党组书记、董事长段向东表示，企业管理的最高水平是企业员工在自己的岗位上发自内心、主动自觉地努力改进工作质量。企业民主管理要把握好3个方面：一是年度职代会工作报告要充分讨论，充分征求员工意见；二是高度重视领导述职报告，体现对员工监督、民主监督等权利的尊重；三是绩效分配方案要经过职代会深入讨论，听取意见。针对这一话题，他还提了两点建议：一是要探索做好贯穿始终的企业民主管理，特别是提升下一级企业的职代会质量；二是要探索如何通过职代会形式更好体现全过程人民民主。
