中国冶金报社评论员
五月湘潭，匠心滚烫。为期5天的“湖南钢铁杯”第十二届全国钢铁行业职业技能竞赛圆满落幕。
在这场被誉为“钢铁奥运”的盛事中，245名选手以极致技艺较量高低，呈现的不止是一次技能的巅峰对决，更是中国钢铁工业人才实力、产业底气与时代精神的集中亮相。
竞赛虽落幕，余韵仍悠长。走过二十四载的“钢铁奥运”真正的价值或许不在于奖牌归属，而在于以赛为桥、以技为媒，为钢铁强国建设筑牢人才根基。它用实践证明：钢铁强国，根基在产业；产业强大，命脉在创新；技能传承，关键在人才。唯有让技能之火永续燃烧，中国钢铁工业才能在全球竞争中行稳致远。
这场规模空前的技能盛宴，对钢铁行业技能人才建设的意义，远超赛事本身。
让一线工人看见成长路径、发展希望。从初赛选拔逾6万人参与、3万人晋级，到决赛选手大专及以上学历超95%、本科及以上学历占58%、10名研究生选手亮相赛场，本届竞赛勾勒出新时代钢铁技能人才的崭新画像——高学历、高技能、高素质成为主流。走过12届，一代代技能精英从“钢铁奥运”的赛场上脱颖而出，成长为大国工匠、行业标杆，印证了竞赛“以赛育才、以赛选才”的核心价值，让“钻研技术、苦练本领”成为行业新风尚。
让工人技能提升与产业需求升级同频共振。从传统炼钢、轧钢技艺的精准传承，到人工智能与电气自动化融合的前沿比拼，本届竞赛既守得住“手艺”的精髓，又跟得上“智造”的步伐。赛事内容紧密结合钢铁行业智能化、绿色化、数字化转型趋势，将AI（人工智能）应用、自动化控制等新技术纳入竞赛体系，真实反映出现代钢铁生产对复合型技能人才的要求，引导广大技能人员主动适应技术变革，让工匠精神在新技术场景中持续焕发生命力。
为培育钢铁新质生产力储备核心人才力量。当前，全球钢铁竞争日趋激烈，中国钢铁工业进入“减量发展、存量优化”的关键阶段，核心技术突破、产品质量提升、产业链升级，归根结底要靠高素质技能人才支撑。竞赛的成功举办将倒逼广大技能人才更新知识、提升能力，推动产业工人向知识型、技能型、创新型转型，通过搭建人才培养平台，为钢铁行业培育新质生产力、迈向更高质量发展储备核心人才力量。
竞赛有终点，育人无止境。站在“十五五”开局起步的新起点，中国钢铁工业要想实现由大到强的跨越，必须把技能人才培养摆在重要位置，久久为功、持续发力。
一要以思想铸魂，坚守“钢铁报国”初心使命。我们要深入学习贯彻习近平总书记关于产业工人队伍建设、人才工作的重要论述，将党的创新理论与钢铁行业实践相结合，引导广大职工坚定不移听党话、跟党走，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，把“钢铁报国”的初心转化为钻研技能、爱岗敬业的实际行动，让技能成才、技能报国成为行业共识，为人才培养凝聚起强大精神合力。
二要以竞赛赋能，拓宽人才成长快速通道。钢铁行业职业技能竞赛历经二十余载，已成为行业人才培养的“金字招牌”。我们要持续放大竞赛效应、创新竞赛体系、丰富竞赛内容、提升竞赛实效，让竞赛覆盖更多工种、更多职工，搭建常态化技能交流平台；扩大参赛覆盖面，让更多一线职工有机会登台竞技、展示风采；强化赛后成果转化，将竞赛标准、优秀经验融入企业日常培训，推动竞赛成果向生产实践转化，不断壮大技能人才梯队。
三要以机制护航，激活人才发展内生动力。人才引得进、留得住、用得好，关键在机制。我们要深化产业工人队伍建设改革，完善技能人才评价体系，破除身份、学历、资历等壁垒，以能力、实绩、贡献为核心评价技能人才；落实“技高者多得、创新者多得”，将技能等级、创新成果与薪酬待遇、晋升发展直接挂钩，让技能人才有地位、有待遇、有奔头，让人人皆可成才、人人尽展其才在钢铁行业蔚然成风。
5天的激烈角逐，是技能的较量，更是精神的传承。那些在赛场上全力以赴的身影、精益求精的执着，早已超越竞赛本身，成为新时代钢铁人的精神坐标。从湘潭的赛场回到生产一线，从竞技的舞台走向基层岗位，每一位参赛选手都将是工匠精神的传播者、践行者。
百炼成钢，千炼成匠。中国钢铁工业的未来，在于每一位坚守岗位的技能人才；钢铁强国的梦想，在于每一份精益求精的匠心坚守。全体钢铁人要以竞赛优秀选手为榜样，勤学苦练、深入钻研、勇于创新，把匠心融入每一道工序，把技能刻进每一次操作。相信，在技能之火的淬炼下，中国钢铁工业必将书写更加灿烂的新篇章！
