上半年，山钢集团锚定“赢战马年、骐骥向远”年度目标，广大干部职工发扬不服输、敢碰硬的精神，稳住了基本盘，顺利实现“双过半”。该集团计划以决战决胜姿态攻坚第三季度，确保全年目标任务圆满完成。
图为4月11日山钢集团举办的职工健步走活动现场
上半年亮点纷呈
上半年，伴随着“万饷更薪”机制变革全面铺开，“亿元奖金池”重磅落地，山钢集团生产经营情况呈现出持续向好的态势：与自身比，韧性变强；与行业比，成色变好；从各单位表现看，百花齐放、亮点纷呈。山钢集团上半年创效逐月攀高，6月份更是创出上半年单月份业绩新高。上半年，该集团累计实现利润同比改善127%，实现“双过半”目标。
从各产业板块来看，山钢集团上半年钢铁主业顶压前行，多元产业增势良好，费用单位减亏成效明显。在钢铁主业方面，该集团坚持提效率、降成本、拓市场、调结构、强协同“五措并举”，统筹用好“两个市场”，出口订单签订量逆势增长23%。其中，钢城基地坚持“两手抓”——内部以高炉稳定为核心强基固本，外部以用户满意为中心深耕市场，聚力攻坚人事效率提升这个“牛鼻子”，高效产线超计划运行、界面效率持续改善。日照基地持续深化与中国宝武协同支撑，精细化生产水平不断提升，盈利韧性进一步增强，界面指标再创历史最优，铁水温降、炼钢不含合金加工成本达历史同期最好水平。
下半年抓好5个重点
下半年，钢铁市场形势不容乐观，在此次召开的半年工作会议暨经营分析会上，山钢集团党委下达了“奋战第三季度、拼搏下半场”的动员令。山钢集团要求，各单位必须把困难想透、把准备做足，以攻坚第三季度的确定性，应对外部环境的不确定性；牢牢抓住第三季度这定全年、保全局的关键窗口期，逐月攀新高。此次的半年工作会议暨经营分析会还定下了总目标：通过每个月的环比改善，在守住全年利润底线的前提下，全力冲刺，力争创造该集团历史最长盈利周期，为“十五五”开局首胜夯实根基。
山钢集团将抓好以下5个重点：一是坚守安全为天，筑牢发展底线，要守牢安全生产红线，守牢资金债务防线；二是狠抓经营创效，提升盈利水平；三是深化改革攻坚，激活内生动力，推进“万饷更薪”走深走实，推进“励才兴业”见行见效，推进“山钢特区”先行先试，推进市值管理取得实效；四是加快项目建设，培养发展后劲，“光华项目”深挖潜力；五是强化党建引领，凝聚发展合力，坚守“和职工坐在一条板凳上”的承诺，用数据说话、用事实定性，坚持全面从严治党，对腐败问题“零容忍”。
应对困难挑战，必须用改革的思路、创新的办法、实干的作风破局开路。山钢集团将继续深化改革攻坚，激活内生动力，以出色业绩，为实现“赢战马年、骐骥向远”的年度目标打下坚实基础。
