本报通讯员 张维忠
2021年，马钢和菱实业公司紧紧围绕“聚焦精益高效，聚力奋勇争先”的主题，深度融入生产经营、专业化整合和高质量发展等工作，扎实推进职工“三最”（最关心、最直接、最现实）项目计划实施，通过暖心服务团结带领全体职工为企业向专业化公司转变献智出力。
服务整合融合 强化精神引领
2021年5月份，马钢股份行车业务专业化整合工作启动后，为确保贯彻落实“三个稳定”（安全稳定、生产稳定、职工队伍稳定），马钢和菱实业公司成立整合工作领导小组，该公司工会作为整合小组成员，明确主要职责，分类分层开展职工思想政治工作，回应诉求，释疑解惑，发挥了工会组织的积极作用，保持了生产稳定、安全稳定、职工队伍稳定，助推公司整合工作顺利圆满完成。
为深入开展党史学习教育、学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，该公司工会结合自身实际，积极组织职工参加线上党史知识竞赛，同时组织开展“让劳模走进和菱，让精益成为追求”活动，用劳模精神引领职工，激发广大职工争创一流业绩的主动性和创造性。
在日常工作中，该公司工会发挥密切联系职工的优势和作用，做好宣传教育，抓好职工的思想引领；通过发扬劳模精神和工匠精神，选树先进典型，引领全体职工立足岗位建功立业。2021年，该公司员工中荣获宝武“银牛奖”暨马钢“金牛奖”1人、宝武“铜牛奖”暨“最美马钢人”称号1人、中国宝武“智多星”称号1人、马钢“银牛奖”暨“马钢青年岗位能手”称号1人、马钢“优秀员工”称号1人、马钢第十届技能竞赛安全专项岗位技术状元称号1人。
融入生产经营 激励创新增效
该公司依法依规推进厂务公开民主管理工作，对职工关心的绩效考核、评先评优、困难补助等每月按时张榜公布，接受群众监督，确保公平、公正和公开。同时，该公司按照生产经营目标和重点工作任务，围绕“对标找差 争创一流”工作主题，开展了一系列劳动竞赛。
2021年夏季，针对冷轧南区新重卷线项目施工、南区精整运输小车并轨施工等，该公司组织开展了“对标找差 争创高产”劳动竞赛，进一步激发了员工潜能，理顺各生产环节的不利因素，以优质高效的工作服务好主线单位，支撑酸洗产线创造2021年8月份月产包装突破11万吨的历史纪录，助力马钢股份公司实现高产。
为营造职工学技能、强本领、做贡献的浓厚氛围，该公司广泛宣传动员，鼓励职工以赛促训、以赛促教，积极参加马钢第十届职工技能大赛，经过选拔测试，该公司2名职工获得马钢作业区管理决赛资格，其中1人被选调马钢集团代表队参加“山钢杯”全国钢铁行业职工安全生产知识竞赛，助力马钢获得团体一等奖。
《中国冶金报》（2022年2月23日 08版八版）
