基层党组织是贯彻落实党中央决策部署的“最后一公里”，是实现党的领导的坚强战斗堡垒。为此，我们遴选了部分在企业改革创新、抗击疫情、脱贫攻坚、推进高质量发展等方面涌现出的先进党组织，展其风采、传其经验。

图为2021年4月份，鞍钢股份炼钢总厂机关干部参加劳动，整治环境，建设美丽钢厂。（鞍钢供图）

　　鞍钢股份炼钢总厂是新中国第一炉钢水诞生的地方。面对新时期国企党建工作的新要求，该厂党委以建设世界一流精品钢生产基地为目标，用高质量党建引领企业高质量发展，着力打造让党放心、让职工满意、最具竞争力的钢铁行业排头兵。3年来，该厂全口径劳动生产率同比提高71%，累计生产钢5453万吨；该厂党委先后荣获“辽宁省先进基层党组织、先进集体”“鞍钢先进党委”等称号，在2021年全国“两优一先”表彰中被评为全国先进基层党组织。

　　加强组织建设，打造服务发展的政治堡垒。该厂现有党员2040人、5个党总支、31个党支部、123个党小组。为切实提升党组织的领导力，该厂党委创新党委中心组学习新模式，提出“五个导向”学习模式（坚定方向学、按着规定学、带着问题学、瞄准目标学、担着责任学），努力把各级领导班子打造成为务实创新的“先锋队”、攻坚克难的“领头雁”、服务职工的“贴心人”，不断增强党的政治领导和思想领导能力。该厂党委大力推行党支部书记“五五工作制”（每天5小时在现场、每周解决5件事），要求党支部书记当好形势任务宣讲员、卫生防疫管理员、安全生产监督员、技术创新组织员和劳动纪律检查员，保证基层党建贴近现场、贴近职工、发挥作用。党支部书记“五五工作制”被央企党建作为经典案例推广。该厂党委还坚持推行“五个参加”工作法（领导参加蹲点、干部参加劳动、骨干参加攻关、党员参加挑战、全员参加创新），充分发挥党员干部担当作为、率先垂范作用，凝聚全体职工改革发展的合力。

　　锚定发展目标，激发活力动力。2020年以来，面对严峻的新冠肺炎疫情和市场竞争的“双重考验”，该厂党委提出“厂领导走遍作业区、分厂领导走遍工段、作业区干部走遍岗位”，做到抗疫、复产两不误，主动吹响了“自我加压、总成本压降2亿元大决战”的集结号。通过广泛开展百个攻关项目、千个党员挑战工程、征集万条合理化建议的“百千万行动”，在实现疫情零疑似、零感染的基础上，该厂党委压降成本10.85亿元，为助力鞍钢集团抗疫复产、超额完成国资委下达的生产经营任务指标做出了突出贡献。该厂党委投资5000余万元，全力打造智能化“样板生产线”，实现远程集控、机器人应用等先进技术达到行业领先水平。坚持党管人才原则，形成了以二级专家为代表的10名行业领军人物、以首席工程师为核心的50人骨干技术团队、以特级技师为代表的100人高技能人才团队和50名青工挂职助理岗位、100名青年人才储备库的人才梯次培养格局。该厂先后申请专利和专有技术463项，其中，16项技术填补行业空白，LPG（液化石油气）船用低温钢实现全球首发，9项发明成果在国际发明展上斩获金奖和银奖，67个创新项目在全国、辽宁省、鞍山市及鞍钢获奖。

　　创新文化建设，全面增强企业凝聚力。该厂党委倡导创新文化，弘扬创新精神，依托自建“创新网”、技能大师站、创新工作室等载体，搭建广阔的群众性创新平台，掀起全员创新热潮。目前，该厂创建全国级创新工作室1个、省级工作室4个、创新小组100多个，收集职工创新建议6.2万多条，评比“创新英雄”300余人次，形成了激发创新精神、推动创新实践的良好氛围。该厂党委以“创新、求实、拼争、奉献”的鞍钢集团核心价值观为底蕴，大力弘扬新时代的劳模精神，树立了全国劳模林学斌、全国技术能手刘铁、“工人发明家”李新林为代表的劳模典型，涌现出一大批先进人物，其中2人被评为全国劳动模范，3人获国务院特殊政府津贴，47人被评为辽宁省、鞍山市和鞍钢劳动模范，1人获中华技能大奖，2人被评为“辽宁工匠”，74人次在鞍钢及以上级技术竞赛中“摘金夺银”。该厂党委倡导“共享文化”，实施惠民工程，不断改善环境设施，几年来，累计投资4000多万元，实施惠民工程380多项，累计发放救济金323.57万元，救济职工4394人次，使广大职工共享企业发展成果。