12月29日，首钢集团党委中心组召开第四季度集体学习交流研讨会，围绕学习贯彻中央经济工作会议精神和市委十三届四次全会精神进行交流研讨。首钢集团党委书记、董事长赵民革主持会议，首钢集团领导班子成员参加。
会上，与会领导学习了习近平总书记近期的有关重要讲话精神和中央政治局会议、中央经济工作会议精神，以及北京市委十三届四次全会精神。集团领导班子成员围绕交流研讨的主题和内容作了深入交流发言，认真总结回顾首钢2023年工作取得的成绩，联系首钢实际和分管工作，深入查找存在的差距和不足，深刻分析面临的市场形势、行业形势，畅谈贯彻中央经济工作会议精神、做好2024年工作的认识和思考，进一步统一思想、凝聚共识。
赵民革强调，2024年是中华人民共和国成立75周年，是实施“十四五”规划的关键一年，也是首钢在实现三年打基础目标后迈上高质量发展新征程的关键一年，要深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神和中央经济工作会议精神，保持战略定力，坚持稳中求进，坚持创新驱动，坚持“一引领两融合”，以技术创新引领全面创新，推动首钢实现更高效率更有韧性更可持续发展、迈上高质量发展新征程。
一要认真学习贯彻中央经济工作会议精神和市委十三届四次全会精神，切实把思想和行动统一到党中央的决策部署上来。要深入学习领会精神实质，围绕怎么看经济大势、怎么看机遇挑战、怎么看明年经济工作要求和怎么抓落实等，切实把思想和行动统一到党中央对当前经济形势的科学判断和明年经济工作的决策部署上来。要一切从首钢实际出发，围绕“十四五”“后两年实现发展质量转变”，坚持“八个注重”，推动技术创新成为首钢第一竞争力，以技术创新带动全面创新。要始终“胸怀国之大者”，加快打造中国式现代化的首钢场景，在强国建设、民族复兴新征程上彰显首钢力量、作出应有贡献。
二要把握好运用好“五个必须”规律性认识，推动首钢发展质量向更高效率更有韧性更可持续转变。要把“新时代的硬道理”和“最大的政治”落实在具体行动上，把“五个必须”的规律性认识贯穿到做好明年工作的全过程各方面，做到“五个坚持”：坚持创新驱动，坚定不移推动技术创新成为首钢第一竞争力，技术创新、管理创新和商业模式创新协同发力推动企业发展实现质的有效提升和量的合理增长；坚持“八个注重”经营方针，盯住市场、立足现场，增强企业经营韧性、提升效率效益；坚持向改革要动力，用改革的办法解决发展中的问题，聚焦提升企业核心竞争力和增强核心功能，加快实施改革深化提升行动；坚持依法治企、合规管理，有效防范和化解风险，持续完善管控体系和提升管理能力；坚持全面加强党的领导和党的建设，推动党建与经营生产深度融合，以高质量党建引领和保障高质量发展。
三要始终保持奋发有为的精神状态，以新气象新作为奋力谱写首钢高质量发展新篇章。2024年的目标任务已经确定，即将召开集团“两会”进行安排部署，这不是轻轻松松就能实现的，需要付出超常的努力。要直面严峻复杂的外部环境和艰巨繁重的改革发展任务，特别是制约首钢实现发展质量转变的突出困难和问题，始终保持奋发有为的精神状态，坚定信心、迎难而上，坚持从政治上考量、在大局下行动，增强做好工作的责任感使命感。要坚决落实习近平总书记关于“不折不扣抓落实、雷厉风行抓落实、求真务实抓落实、敢作善为抓落实”的要求，强化“想抓落实”的自觉、“敢抓落实”的担当、“会抓落实”的能力，面对复杂的情况和问题要敢于反复冲锋，努力以自身工作的确定性应对外部环境的不确定性，确保一季度起好步、开好局，实现开门红，推动首钢改革发展、经营生产和党的建设各项工作全面提升。
赵民革还围绕统筹安排好节日期间各项工作，重点抓好安全生产、信访维稳、正风肃纪以及加强值班值守、保证各项工作有序运转等工作提出明确要求。
首钢集团党委副书记、总经理邱银富指出，要深刻学习领会习近平总书记的重要讲话精神和中央经济工作会议精神，坚持稳中求进、以进促稳，适应新周期、稳住基本盘，以实事求是、求真务实的工作作风，务实功、出实招、求实效。要发挥表率作用，发扬硬朗作风，当好“施工队长”，主动担当作为，勇于攻坚克难，高标准抓好各项工作落实。
首钢集团战略管控部门、战略支撑部门负责人参加。
