坚持党建引领 打造专业技术品牌

　　2017年初，中冶宝钢梅山基地党组织针对技术能力及专业人才薄弱和短缺现象，在梅山基地筹划建立钳工、焊工实训场地，同时筹建电气仪表实验室。通过自主培训与总部支教，进步较快，同年首次参加梅钢检修系统四大工种技能比武，夺得钳、电、焊三个工种团体三连冠。

　　同时结合“千人计划”，在紧缺工种和领军人才方面加大培训力度，为液压系统调试、高炉煤气余压透平机发电机组转子对中及调试、皮带硫化等专业工种储备了技术人才；强化技术员、施工员、质量员专业技术能力及管理能力培训。目前，中冶宝钢梅山基地队伍不仅能够独立完成三厂高技术、高难度的检修施工，而且成功开拓并完成三厂几十项技术改造工程。

　　中冶宝钢在梅钢和马钢还分别成立两个技师创新工作室，充分发挥优秀技师带教作用，牵头负责技术难题攻关、工装研发、“五小”成果推广应用等工作，带动一线员工创新创造。两个创新工作室先后研发十余台套专用工装，其中9项已获国家知识产权专利，目前国家知识产权局已受理与正在实质审查的还有6项成果；形成企业级工法5篇，近百项“五小”成果；在苏皖地区树立了智慧智造的品牌形象。2019年，中冶宝钢以技术影响力，在苏皖三厂承接技改项目营销收入与常规检修收入持平，实现检修与技改双突破。

　　坚持党建引领 树立标杆形象品牌

　　 如果说专业技术是市场开发的硬实力，那么，企业形象就是市场开发的软实力。近年来，中冶宝钢梅山基地党组织在苏皖地区不断夯实基础管理，制定推进计划，落实推进责任，管理品牌在三厂树立了标杆形象。

　　中冶宝钢在梅山基地对标宝钢股份“四同”管理，2017年主动成立“创牛”工作组，以党支部条线推进“创牛”工作。2018年，宝钢股份对“创牛”工作进行验收，中冶宝钢在梅钢10个作业区一举通过3个“银牛”、6个“铜牛”，成为梅钢协作单位中“创牛”成功最多的单位。

　　2019年，中冶宝钢梅山基地将南钢区域3个作业区和马钢区域2个作业区全部纳入“创牛”管理，“以银带铜”结对子落实推进，全面实现“牛级”作业区创建目标，2020年晋级申报3个“金牛”和3个“银牛”。同时不断推进“信得过班组”建设，中冶宝钢梅山基地12个班组获得宝钢股份“信得过班组”，树立了三厂协作队伍“一杆旗”的品牌形象。不仅赢得三厂业主的认可，而且马钢项目部和梅钢区域两个车间均曾获得中冶集团“安全文明标准化车间”称号，马钢项目部的班组还获得五矿集团“安全管理标准化示范班组”等荣誉。

　　坚持党建引领 提升服务助推业主

　　与业主合作中，中冶宝钢梅山基地党组织以主人翁的责任感，不断开展特色化、差异化服务，助推业主提升形象。2016年始，党组织策划开展“持续提升服务质量”主题实践活动，制定推进措施，通过为三厂清洁设备、整理资材备件、美化环境，整理整顿名牌标识、隐患排查、改善设备状态等有效举措，助推三厂业主提升形象。

　　2019年，结合梅钢公司打造AAAA级旅游钢厂的愿景，中冶宝钢党组织延伸主题实践内容，开展“用户回馈”活动，赢得梅钢公司上下一致赞誉，累计收到梅钢各厂部20多封书面表扬信及感谢信。通过特色化服务，连续4年推动马钢冷轧厂TPM精细化管理提升，多次获得马钢嘉奖激励。助推南钢安全生产及环境改善，连续多年获南钢协力检修先进单位、优秀装备制造供应商、工程建设先进单位等荣誉。

　　坚持党建引领 联合共建双方共赢

　　中冶宝钢梅山基地党组织自2016年起，连续多年与梅钢党组织开展联合共建活动，以安全生产为抓手，强化党员干部示范作用，有效推动安全风险降低、效率提升、骨干队伍稳定、员工素质提高、帮助协作队伍健全安全体系、全面打赢技改项目攻坚战等共建目标顺利实现。共建工作已经形成常态化，共建项目连续几年获得“宝钢股份-中冶宝钢党组织共建优秀项目”。充分检验了基层党建工作在企业安全生产中的引领作用。

　　今年，中冶宝钢与梅钢党组织联合共建活动再次升级，以党带团，深化区域共建，延伸了团组织联合共建内容。

　　坚持党建引领 业务拓展市场壮大

　　自党建工作引领以来，中冶宝钢在梅钢、南钢、马钢连续多年市场及业务扩增。先后拓展了梅钢高炉主体检修、高炉煤气余压发电系统、高炉干法除湿、干熄焦系统、煤精系统、水务站等区域检修市场，并且延伸到梅钢运输部、热轧厂、冷轧厂等非常规检修区域的技改工程。今年，又成功迈出新步伐，首次承接梅钢煤焦区域设备检修、运维、清扫一体化服务业务。

　　先后拓展了南钢宽厚板厂、小棒厂检修市场，拓宽南钢装备制造市场及备件修复业务；2019年首次开拓南钢4项技改工程。先后拓展了马钢硅钢近几年新增产线检修市场，马钢轴轮厂液压站搬迁改造等多项技改工程。中冶宝钢坚持党建引领，成功实现了苏皖地区市场开发目标。

　　（陈兴梅）