“我们能充分感受到公司‘润物细无声’的用意与用心。”手捧着儿子稚嫩笔迹书写的“廉政家书”，青年干部大刘语重心长地说。
为进一步加强反腐倡廉宣传教育力度和广大党员干部职工廉洁从业意识，共同营造风清气正、干事创业的浓厚氛围。今年以来，中国二十二冶集团党委结合党史学习教育，将廉政教育融入日常、抓在经常，科学谋划，精心组织，倾力打造“三大阵地”，以实打实的举措引导党员干部知敬畏、明底线、守纪律，增强党员干部廉政向心力。
“思想阵地”时时警廉
欲多则心散，心散则意衰。筑牢党员干部的思想防线是反腐倡廉的第一道关卡，中国二十二冶集团纪委不断创新教育形式、丰富教育载体、延展教育触角，使廉政文化深入人心，筑牢反腐倡廉思想阵地和群众防线。
“视频中的案例为我们敲响了警钟，我会从中吸取教训，自觉加强党性锻炼和党性修养，做到自律、自重、自警、自省。”这是在看完警示教育片《国家监察》后，中国二十二冶路桥公司机关党支部的党员王恩杰感慨。为警醒广大党员干部廉洁自律，中国二十二冶集团党委、纪委组织各基层党支部以观看教育警示片、参观红色教育基地、建设廉洁文化长廊等活动形式为触角，在耳濡目染中培养广大党员干部清廉意识，从思想深处扎紧拒腐防变的道德藩篱。
同时，各基层党支部还深入开展“谈心谈话进项目 廉洁清风入心底”活动。过程中，各党支部书记以党员干部和关键岗位人员为重点开展谈心谈话，从思想、工作、学习、生活、纪律作风等方面进行深入交流，真正让廉洁从业意识内化于心、外化于行，切实筑牢“不想腐”的思想堤坝。仅2021年，累计谈话次数已达1290人次。
“掌上阵地”常常醒廉
结合公司党员分散、政治素养参差不齐的现状，中国二十二冶集团纪委还将廉政教育的“课堂”从线下延伸至线上。
“四风”问题归根到底是什么出现了动摇？《中国共产党党内监督条例（试行）》中的监督制度有哪些？对党的领导干部的问责方式都有什么？近日，中国二十二冶集团党委在智慧党建应用中开展《廉政知识答题》活动，以考促学，以学促廉，这一新颖方式充分利用网络的便利性和覆盖广的特点，引起了广大党员干部热烈反响。
同时，中国二十二冶集团还在微信公众号中开设“廉政微课堂”板块，打造廉洁清风窗口、廉政知识学习平台、党史学习教育阵地。定期推送国家反腐败工作动态、典型案例、法律法规、节日廉洁提醒等内容，教育引导党员干部职工认清腐败的危害，时刻做到讲纪律、知底线、守规矩。
“家庭阵地”人人助廉
国无廉不安，家无廉不宁。中国二十二冶集团纪委将“家庭阵地”作为党风廉政建设和反腐倡廉的重要抓手，充分发挥亲情的监督预防作用，加强对党员干部八小时以外的监督，在全公司范围内开展“廉洁进家 家风助廉”活动，在发放《习近平关于注重家庭家教家风建设论述摘编》、《清风传家》、《严以治家》等家风教育丛书的基础上，组织党员干部家属签订《家庭助廉承诺书》，号召干部职工、家属从“牢固树立家庭廉政意识，自觉做反腐倡廉的宣传员、监督员、守门员，时刻做到严于律己，发扬勤俭持家、艰苦奋斗的优良传统，积极做好子女的教育工作”五大方面共同作出承诺，常吹家庭“廉政风”，管好家庭“廉政账”，当好家庭“廉内助”。活动中，大家积极响应倡议，收到了良好效果，从源头上构筑起一道拒腐防变的廉洁防线。
中国二十二冶集团以“三大阵地”为抓手开展党风廉政建设，让“心中有戒，行动有度”成为了党员干部的日常，激发出了廉洁从业的正能量，为企业高质量发展营造了良好的廉洁文化氛围。
（何 薇）
