近日，湖南省委宣传部评选出思政工作创新案例和优秀集体、优秀个人。华菱涟钢《支部小论坛 思政大作用》获选全省思想政治工作创新案例。

　　2017年年初，华菱涟钢党委瞄准三年振兴计划目标，围绕“强党建促发展”的重大课题，在深入调查与研究后，创造性组织支部党建工作论坛，将其作为党建及思想政治工作与生产经营互融互促的有力抓手，形成同频共振,为企业发展提供强劲的思想动力和组织保障。

　　“以目标为导向”， 2017年华菱涟钢支部党建论坛聚焦生产一线的重点工作、难点工作，将思想政治工作的重点放在树信心，聚合力上，从正面激励党员、职工增强必胜信心、鼓足更大干劲，敢于爬坡过坎，找准问题，提出措施，坚持艰苦奋斗，结硬寨，打胜仗，不断实现经营效益目标。

　　2018年，支部党建论坛坚持“以问题为导向”，打造2.0升级版。广大党员“剖析自己不怕严，听取意见不怕刺，亮出问题不怕丑，触及思想不怕痛”，带领全体职工查问题，强弱项，勇于战胜自己，敢于挑战极限，为华菱涟钢提前完成三年振兴计划提供了有力支撑。

　　今年，根据生产经营实际，华菱涟钢党委又推出了“以需求为导向”的支部党建论坛3.0版，通过落实“找短板、树危机、强根基”主题活动，不断夯实“党建强、产销旺、发展好”的企业高质量发展局面。

　　从2017年2月开始以来，华菱涟钢公司层面支部党建工作论坛已组织了45场，各二级单位党支部组织论坛200余场。论坛以其主题严肃、形式活泼、广大党员和群众喜闻乐见，吸引了4000多名党员及普通职工群众踊跃参加。在半年度职工满意度测评中，支部党建论坛也在党群重点工作中得分第一。支部党建工作论坛，不仅为支部“党建+”找到了新路径、新模式，有效建强激活了基层党组织，也成为公司党建思想政治工作有力抓手，营造了创先争优氛围，凝聚了人心，促进了生产，推进了公司“党建强、产销旺、发展好”良好局面的形成。

　　华菱涟钢支部党建工作论坛找准思想政治工作融入生产经营的切入点和突破口，取得明显成效的做法也得到了人民网、新华网、《湖南日报》等媒体的高度关注。

　　这次湖南省委宣传部、省思想政治工作研究会联合开展的全省思想政治工作创新案例评选中，共有20个工作成果获得奖励。同时，公司另有一名同志被评为全省思想政治工作优秀个人。