春节临近，马钢集团公司纪委多措并举，深入贯彻落实中央八项规定和安徽省委三十条规定精神，坚定不移纠“四风”树新风，巩固拓展作风建设成果，营造风清气正、文明祥和良好氛围，确保年关不失守、春节亦廉洁。

　　文化管心，营造良好氛围。以文件、专题会议、中心组学习等形式，要求各级党组织层层传达学习十九届中央纪委三次全会、省纪委十届四次全会精神，强化创新理论武装，督促党员领导干部树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，始终保持对党绝对忠诚，坚决做到“两个维护”。利用马钢纪检监察网站等平台，及时转载中央纪委《关于持之以恒正风肃纪确保2019年元旦春节风清气正的通知》、公开曝光的违反中央八项规定精神问题新闻通报和相关作风建设的工作要求；以文件转发省纪委《关于五起违反中央八项规定精神问题的通报》，要求各级党组织认真组织学习传达，吸取教训，加强纪律教育，开展自查自纠，巩固作风建设成果；要求各级领导干部深入对照案例和省纪委要求，对照查摆问题，有关情况在年度民主生活会上作出说明。

　　纪律管人，扎紧制度笼子。协助党委研究制定马钢《关于贯彻落实中央八项规定建设深入推进作风建设的实施办法》，从改进调查研究、密切联系职工群众、规范会议活动、精简文件简报和改进宣传报道、厉行勤俭节约、狠抓贯彻落实等六个方面，细化了20条具体举措，切实做到作风建设规范化、常态化、长效化。挺纪在前，结合马钢强化集团管控、制订修订管理制度的工作实际，加强纪律红线、风险防控、监督检查、追责问责等方面的审核指导，把相关要求融入其中，推进集团制度体系建设，增强依法依规治企的全员意识和制度执行的刚性要求。

　　布网设卡，强化监督合力。公开党风廉政建设监督举报电话和网址，发挥职工群众监督和舆论监督作用，鼓励职工群众通过各种形式反映“四风”问题线索。加强党风廉政建设监督（信息）员队伍建设，发挥党风廉政建设监督（信息）员“探头”作用，紧盯重点部门和关键岗位，及时发现和反映问题。严格执行监督执纪各项规定，要求两级纪检监察机构对反映作风建设有关问题线索及重要情况及时核查处置、上报结果。整合利用内部监督资源，将作风建设作为监督的重要内容，开展巡察、专项监督，提高监督实效。

　　压实责任，严格执纪问责。压实主体责任，将作风建设督查纳入基层单位领导班子和领导人员综合考核，对没有在年度组织至少两次督查的予以扣分。强化监督责任，通过多种形式开展廉洁提醒、约谈和监督检查活动，巩固作风建设成果；组织两级纪检监察机构通过随机抽查、突击检查等方式，开展上下联动、全方位立体化的监督检查。会同党委办公室、管理创新部组成三个督查组，在部分马钢职工相对集中居住的小区及周边酒店，对违规使用公车、违规公款吃喝、铺张浪费举办年会和团拜会、违规操办婚丧喜庆事宜及违反公务接待工作有关规定等违规违纪问题进行明察暗访。

　　不仅如此，马钢纪委要求全体纪检监察工作人员坚持打铁必须自身硬，既要从自身做起，从严从紧要求，自觉做遵纪守法的模范，也要强化责任担当，主动作为，严格监督执纪问责，为确保廉洁节俭过春节提供纪律保证。