今年初，为促进支部创建工作持续晋档升级，集团公司党委决定在所属各级党组织中开展“星级党支部”创建活动。活动开展以来，集团机关政工党支部按照《实施方案》要求，制定了《2019年政工党支部工作计划》，积极推进落实星级党支部创建工作。

　　集团公司机关政工党支部把创建“星级党支部”活动与“标杆党支部创建”工作相结合，与促进本部门中心工作相结合，统筹谋划，细化活动方案，切实增强针对性和实效性。

　　政工党支部通过建立党员月值班制度，夯实基层党支部工作基础。每月安排一名党员进行值班，期间负责落实党支部月度学习计划，激发每名党员自我管理、服务大家的热情。建立支部微信群，加强对“学习强国”平台的学习督导，并及时发布有关时事政治、相关业务等知识，开展讨论交流；同时，值班人每月负责评定支部“星级党员”，并做好党员星级积分工作。

　　政工党支部通过建立健全支部党员积分管理制度，不断探索党员创先争优工作的长效机制。建立了党员积分管理工作台账，每月由轮值党员负责评定出“学习之星”“自我超越健康之星”“持之以恒健康之星”“业务之星”“文明之星”等，所有“星级党员”的评审要通过支委会审批，做到所有评选之“星”的公平公正公开。

　　政工党支部还通过开展各项活动，增强党员队伍的凝聚力及团结协作意识。该支部把每月10日确定为支部主题党日，主题党日的主题为学习教育、民主议事、志愿服务、团队建设等。3月份，该支部通过开展读“一本好书”活动，引导鼓励支部党员多读书、读好书，积淀人文素养和科学素养，培养良好阅读习惯。

　　同时，该支部通过积极的鼓励激励政策，对于在月度支部主题活动中参与踊跃，各类竞技排名靠前的同志或“党员之星”给予一定的物质奖励，1—4月份累计奖励16人次，激发支部党员开展创建活动的积极性及主动性。