活动安排有“细度”。为保证宣教月活动有序开展,4月29日,公司党委组织召开了启动会,学习传达了中省及上级关于开好宣教月活动的文件,并制定了策划方案,确定了党规党纪集中学习、组织廉洁签名、知识答题、家庭助廉、参观廉政教育基地、召开党员干部警示教育大会等12项具体工作,明晰了责任主体、主要任务和方法步骤,确保了活动高起点开展。
学习形式有“深度”。通过“个人自学+集体学习+考试测评”相结合的形式,对党纪法规及公司规章制度进行学习。公司党委共组织中心组理论专题学习2次,学习党规党纪文章7篇,各基层党组织集中组织学习7次。为检验学习成效,公司党委对126名党员干部进行了测评,考试成绩在90分以上达到98%。通过加强学习和考试,使广大党员干部统一了思想,提高了认识,增强了洁自律意识、提高了拒腐防变能力。
廉政教育有“高度”。组织召开了党员干部警示教育大会,邀请西安市纪委老师以“把纪律和规矩挺在前面,做忠诚干净担当的党员干部”为题,对党员干部进行专题教育;分区域在干部职工中开展了“懂规矩、守纪律、廉洁从业,营造风清气正经营环境”签名活动;组织党员干部及正处级及以上干部家属共计70余人赴西安碑林廉政教育基地参观学习。通过教育,让大家对忠、孝、仁、义、礼、智、信、廉等优秀廉政文化教育思想有了更深刻的认识。
警示教育有“广度”。宣教月期间,公司党委向处级助理以上领导干部及家属发放了“树清廉家风 建文明家庭”倡议书,组织党员干部及家属观看了《贪与悔》警示教育片,并在警示教育会上,组织干部家属签订《家庭助廉承诺书》,对领导干部家属从业情况进行调研,增强党员干部的自警自律意识和干部家属家庭助廉意识。同时,制定了《韩城公司对外经营十条禁令》,向经营管理人员和广大客户划出红线。
讨论活动有“精度”。在公司纪检监察系统中认真组织开展“胡传祥案”对照剖析专题会,要求纪检干部以案为鉴,进行“六对照六查看”,对讨论情况形成问题清单,督促整改落实。组织党员干部开展“以案明纪,严守规矩”大讨论活动,通过谈论交流,进一步增强全员法纪意识、规矩意识和廉洁意识。