近日，陕钢集团龙钢公司围绕“培育品味员工 打造品质企业”目标，扎实推进“不忘初心 牢记使命”主题教育，将职工后勤保障等相关福利纳入谋划企业发展的进程中，采取做实调查研究、做强落实成效等来着力解决不平衡不充分问题，满足职工日益增长的美好生活需要。
该公司通过实地走访、调查问卷、座谈交流等形式对基层各单位的职工生活与工作相关建议进行了摸底调研，经统计整理分析，共梳理出洗衣房、通勤车、餐厅、浴室、住宿、一卡通等六大方面的相关改进意见与建议。
随后，该公司成立专题小组，并召集各基层工会主席及职工代表，对所有意见与建议进行逐个探讨，提出了提升洗衣房服务质量、微调通勤车线路及时间、新增特色餐品及开通网上订餐、浴室增设硬件、提升住宿服务、一卡通增值服务等相关整改落实方案。
据悉，相关整改落实方案已开始运行，并产生了阶段性成效，下阶段该公司将继续践行“守初心、担使命、找差距、抓落实”总要求，着力解决职工工资增长、健康与安全、扶贫帮困、住房、工作与生活环境、发展晋升、素质提升等方面面临的实际困难与瓶颈。
