本报通讯员 唐初旭 吴伟绩 高守银
7月1日,湖南博长控股集团有限公司(以下简称博长)召开庆“七一”党建工作推进会,对棒线厂二轧车间等5个党支部授予“党员责任区示范点”称号,对47名立足岗位、履责创优的优秀共产党员进行了表彰。
近年来,博长党委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,充分发挥党组织的思想政治优势、组织优势、群众工作优势和党员的先锋模范作用,着力激发基层党组织的战斗力和党员的执行力,在提升员工素质、培养劳模工匠、促进安全生产、加强环保绿化、增强队伍生机活力、实现企业和谐稳定等方面发挥了重要作用。
博长党委书记、董事长陈代富曾说过:“党建做实了就是生产力,党组织就是要组织大家干、带着大家富,党组织就是要树旗帜、立榜样,党组织就是要当堡垒、聚人心,党员就是要当标杆、做先锋。”当党建能和生产经营深度融合,能促进员工和谐稳定时,党建工作就算做实了。今年上半年,博长实现销售收入182亿元、利税5.5亿元,主体生产子公司冷钢生铁、粗钢、钢材产量均破历史纪录。
提素质 讲党性
博长党委坚持每月开展一次中心组学习,坚持学而信、学而思、学而行,坚持理论联系实际,坚持问题导向,保证学有所得。
其中,博长棒线厂二轧车间党支部、三创环保公司党支部利用新媒体随时随地可学和资源丰富的优势,把学习宣传“搬”到网上,建立了“党员之家”学习交流微信群,组织党员、入党积极分子在微信群、红星云、学习强国学习平台上学习。通过“指尖上的学习”,博长及时、快捷、高效地将党和国家方针政策,公司的发展理念、思路、要求及岗位操作技术的重点、难点问题解析传递给了员工。
抓基础 强队伍
博长各基层党支部通过加强党支部设置标准化、组织生活正常化、管理服务精细化、工作制度体系化、阵地建设规范化的基层党支部“五化”建设,认真落实“三会一课”制度,开展党支部主题党日活动,组织党员与问题员工、困难员工结对疏导帮扶,对党员实行积分管理,提升了党组织的组织力、创新力、战斗力。
其中,三创设备公司动力维修作业区党支部开展“两化一室”(即标准化党支部、规范化党小组,党建创新工作室)创建达标活动,并分别制订了考核自评细则,坚持党建带工建、带团建、带妇建,确保模范员工小家、芙蓉标兵岗等博长品牌创建有特色、有效果。
近年来,博长通过了“全国模范职工之家”复评验收,先后被评为冷水江市先进基层党组织、湖南省两新组织党建工作示范点;博长棒线厂二轧车间、天宝公司拉丝厂两个基层党支部被湖南省娄底市委组织部列为党支部“五化”建设示范点,炼铁厂五号高炉获评“全国工人先锋号”,棒线厂高线车间获评“全国工人先锋号”“全国青年文明号”。
重行动 做先锋
2018年,博长党支部共完成修旧利废项目114个、小改小革项目28个,节约成本852万元,全年成本同比降低44.8%。
博长炼钢厂准备作业区党支部坚持党员冲在前,打造“服务型、创新型”团队,顺利完成钢包加盖和中间包快换两项技术攻关,通过钢包加盖,使钢包内部温度提高了200摄氏度,转炉出钢温度降低了20摄氏度左右,每月可降低成本140万元;通过中间包快换,使中间包的使用寿命从15个小时延长到40个小时,提高了连铸的金属收得率,每月可降低成本28万元。博长板带厂一作业区党支部开展“党员身边无事故”安全先锋岗活动,促使党员与员工交心交友结对子,实现了安全联防互保。博长炼铁厂石灰车间党支部组织党员开展“三个率先、四个承诺”活动,即率先掌握岗位技能、创造岗位业绩、成为岗位人才,推行党员承诺、支部定诺、现场亮诺、群众评诺。博长棒线厂二轧车间党支部要求每位党员在胸前悬挂共产党员标志牌,勇敢地亮出自己的身份,接受群众的监督。在党员先锋模范作用的带动下,2018年,博长棒线厂二轧车间成材率为97.5%,万吨轧废1.47支,成材率、万吨轧废等指标均达到国内同行业先进水平。
据了解,自今年4月20日起,博长组织全员进行了操作规程、工艺纪律、规章制度培训,现已有2500人参加了培训考试并获取培训合格证。
聚人心 创和谐
当前,博长已形成了真情关爱员工的常态化帮扶机制,各级党组织负责人把员工冷暖放在首位,面对面、实打实地了解员工疾苦,通过心理疏导、送慰问金、进行对接帮扶等方式帮助员工渡过难关。此外,在博长,每月确定一个日子,为当月过生日的员工举办集体生日座谈会也已成为常态。截至目前,博长已举办集体生日座谈会28次。
《中国冶金报》(2019年07月30日 08版八版)