上半年,集团公司各单位党委党建目标责任落实情况较好,能按照集团党委年度工作部署,强化组织领导,不断提升党委“把方向、管大局、保落实”的能力,扎实推进“党建领航、班子引领、干部走在前列”工作机制,全面推进“五支人才”队伍建设,夯实星级党支部创建,认真组织党委理论中心组学习,有效开展专题教育和主题教育,党员干部教育管理成效明显,各项规定动作均按照集团党委要求扎实开展,在企业经营改革发展中的政治核心作用和引领作用得到有效发挥,为实现“双过半”任务目标提供了坚实保障。
检查主要对陕钢集团党委、纪委、工会工作报告、要点、文件、纪要等贯彻落实情况,“党建领航、班子引领、干部走在前列”工作机制深化、“七大提升工程”落实情况、各级领导班子履行“一岗双责”情况、“三项机制”应用情况、企业文化、意识形态及宣传思想工作开展情况等进行了集中检查。并对各单位“五支人才队伍”建设情况、“双百行动”推进情况、“党建+X”特色党建模式及星级党支部创建工作、党建对标、“五突破一加强”有关党建工作要求落实情况等工作进行了调研。
各单位党委能够结合实际开展特色化工作,呈现亮点工作28项。集团党委要求各单位要对在检查中存在的共性及个性问题,要举一反三,进行梳理整理并按计划及时整改,严格落实执行陕钢集团《2019年党委工作报告》《2019年党委工作要点》中各项系列工作,落实好“112236”工作思路,按照年初分解的目标责任持续有效推进,着力推进实施党建工作七大提升工程,为实现集团高质量发展提供坚强的政治保障、思想保障和组织保障。