本报实习记者 郭旭梅 通讯员 高志红
6月1日，灯火通明、塔吊林立，巍巍太行脚下，备受河北省、石家庄市各级政府和社会各界关注的河钢石钢新基地建设已进入闻鸡起舞、挑灯夜战抢工期的关键阶段。为新基地建设保驾护航，确保“工程干净、干部廉洁”始终是该公司党委、纪委高度重视的大事。自2018年12月底新基地正式开建以来，该公司持续不断地加强问题研究和工作部署，并采取了一系列的措施，加强廉政建设。
加强廉洁从业教育 筑牢思想防线
2019年1月3日，该公司党委以加强新基地廉政建设为主题，召开廉洁从业动员教育大会，提出了“工程干净、干部廉洁”的目标，号召该公司各级干部职工要坚决打赢新基地廉政建设这场输不起的硬仗。
2019年4月下旬，该公司纪委组织新基地各项目部骨干人员近百人，到石家庄市监狱进行了现场警示教育。通过参观狱中劳动改造场所、生活区，观看警示教育片，以及听取两名项目相关的罪犯现身说法，参加人员深受警示。
2020年1月7日，该公司纪委组织各项目部主要干部近50人，到河北省纪委监委设在河北省委党校的河北省警示教育基地接受了警示教育。大家通过视频、音频、图片和文字，对河北省自十八大以来持续保持的反腐倡廉高压态势和反腐倡廉成果有了一个全新的认识。
2020年4月20日，该公司召开2020年党风廉政和反腐败工作会议，该公司党委书记董事长作重要讲话，强调运用监督执纪加强新基地党风廉政建设，坚定工作目标不动摇，确保实现“工程干净、干部廉洁”。
在开展“不忘初心、牢记使命”主题教育期间，该公司党委副书记、纪委书记专门到新基地为“参战”党员干部上了专题廉政党课。
推行廉洁从业承诺 压实主体责任
自2019年1月份起，该公司党委、纪委全面推行各项目部、专业组和参战人员的廉洁从业承诺制度。该公司党委先后与8个项目部和21个专业工作组签订了《新基地项目廉政建设责任书》，其中重点对可能发生的不当行为和现象进行了约定。各项目部、专业组与分批抽调参加项目建设的干部职工签订《廉洁从业承诺书》，将项目部对该公司党委的廉洁从业承诺传递到每一名工作人员。
2019年12月，鉴于“双节”（元旦、春节）来临和该公司项目建设进入设备监制阶段等情况，该公司党委对参加新基地建设的党员和干部职工，进一步提出4项特别要求：一是在新基地现场工作期间严禁在外就餐，回市区期间若不在家就餐，应报部门领导知情和批准；二是非经上一级领导批准，严禁在办公（或施工）场所以外的地点接触相关或不相关的供应商、施工方人员；三是不得接受招投标咨询单位、供应商及施工单位和人员以任何理由赠送的礼品、礼金和有价证券，对于在特殊情况下收到的上述有关财物，应在第一时间内上交河钢石钢纪委；四是外出从事考察、交流、设备监制等工作期间，严禁接受供应商、制造方安排的宴请、旅游、娱乐等不当服务，吃、住、行费用自理并按正规票据向河钢石钢进行报销。
此外，该公司纪委推行项目合同和廉政合同“双合同制”，即各项目部在与相关项目中标单位签订项目承包工程合同的同时，必须与该公司签订《项目工程廉政建设协议》，明确中标和承包单位的廉政责任。一旦项目承包单位和人员发生有违廉政协议的行为，要接受处罚。
织密廉政风险监督网络 督促干部担当作为
项目开工建设伊始，该公司纪委针对新基地建设中招投标这一重点环节强化监督，制订了《新基地建设项目招投标监督工作办法》，进一步明确了《招评标工作纪律》，并认真贯彻落实河钢集团纪委关于加强招投标监督的有关制度要求，主要通过日常重点项目招标过程监督、季度专项联合抽查监督和信访举报问题调查监督3种方式，开展监督检查。
重点盯紧付款环节，今年初以来，该公司纪委将新基地建设资金管理和使用情况列入该公司年度效能监察项目，重点监督检查项目付款制度、流程和进度方面的相关问题，确保付款流程规范、付款总体公平公正，防范厚此薄彼、客户抱怨和影响工期问题发生。
2019年12月中旬，该公司党委为进一步防新基地建设中的廉政风险，立足于抓早抓小，充分运用党的监督执纪问责“四种形态”贯彻到新基地的廉政建设之中，研究提出了《关于强化运用监督执纪“四种形态”、推进干部职工在新基地建设中干净担当作为的意见》。
今年初以来，该公司党委着眼于加快新基地建设和新老基地生产衔接过程中的党风廉政风险，对进一步充分运用“四种形态”加强作风建设做出了补充和延伸。该公司规定凡是出现违规违纪问题嫌疑的单位，首先要对该单位相关领导干部进行岗位调整；凡是出现目标业绩差的单位，首先要检查该单位内部是否存在干部失职、渎职和不廉洁问题。
特钢“梦工厂”目标可期，作风建设永远在路上。下一步，该公司将深入贯彻落实河钢集团党风廉政建设和反腐败工作会议精神，结合项目建设进展情况，不断丰富完善廉政建设和监督措施，努力打好新基地廉政建设攻坚战。
《中国冶金报》（2020年06月04日 03版三版）
