本报讯 为深入贯彻首钢集团“两会”和长钢职代会精神，引领各级党组织和广大党员在推进长钢迈上高质量发展新征程上发挥战斗堡垒和先锋模范作用，日前，长钢围绕4个方面开展“深度融合促发展、创新引领做贡献”创先争优主题实践活动，为经营生产加油助力。
强化党建与生产经营深度融合。长钢把党建融入日常工作，领导干部带头践行“四下基层”（宣传党的路线、方针、政策下基层，调查研究下基层，信访接待下基层，现场办公下基层），鼓励把“三会一课”开到工作现场、项目一线、工厂车间。长钢党委深入职工群众和基层一线进行调查研究，围绕破解阻碍企业高质量发展的瓶颈和职工群众急难愁盼问题开展联系点工作；推进限制类装备升级改造，推动生产高效稳顺等重点工作，有针对性地指导基层党组织开展党建和业务工作深度融合；突出学用结合，通过组织举办党务工作者培训班、党支部书记培训班、党小组长培训班，进一步营造基层党务工作者“比学赶超”的良好氛围。
开展党员建言献策活动。长钢积极发动党员，围绕推动技术创新成为长钢第一竞争力、提高企业经营韧性、深化对标找差、夯实安全环保基础、强化管理创新、推动高质量发展和加强党的建设及落实公司年度目标任务等方面积极提建议、献良策。其中，长钢主流程单位、非钢、后勤单位、管理部门、社区等党支部围绕专业特点，积极开展建言献策活动，将内容具体可行、切合实际的好建议转化为党员攻关课题组织实施。
创建党员示范岗。长钢以党员责任区为基础，以行政班组（科室）岗位为单位，对党员责任区进行科学划分，确保党员责任区全覆盖；在管理岗位、生产一线及后勤服务、窗口单位积极创建优质党员示范岗；开展党员责任区、党员示范岗活动，将活动表现纳入“创先争优”评选，不断提高示范岗的带动力和辐射力。
开展党员课题攻关活动。长钢锚定关键指标、重点项目、重点工作等主攻方向，广泛开展党员课题攻关活动。长钢每个支部1年内至少确立并实施1项有代表性或创新性的课题攻关，要求参与的员工以项目管理的方法进行组织，以党员技术骨干为负责人，完成包括立项、组建攻关团队、研究提出攻关方案等步骤。 （史丽敏）
《中国冶金报》（2024年04月17日 04版四版）
