2019年，是陕钢集团汉钢公司深化内涵式发展、加快高质量发展步伐的进阶之年，是实施竞争力追赶工程的攻坚之年。基于此，轧钢厂进一步统一思想认识、凝聚全员智慧，始终以党建为引领，以“保安全、提产量”为基准点和落脚点，积极梳理内部目前生产管控过程中存在的问题及短板，系统优化提产举措，夯实基础管理、增强发展后劲，坚持稳中求进的总基调，坚定不移推动高质量发展。 

　　党建引领  围绕中心抓实干 

　　轧钢厂扎实落实公司党委的各项安排部署，积极践行“党建领航、班子引领，干部走在前列”工作机制，坚持党建工作与生产经营工作同布置、同落实、同检查、同考核；以“讲政治、敢担当、改作风”专题教育活动为抓手，把改进管理人员作风作为夯实管理的一个突破点，将党建与生产组织、安全管理、抢检修工作紧密结合，为实现高质量发展保驾护航。 

　　轧钢厂坚持从加强党员干部思想建设入手，创新性开展党建工作，每月召开中心组学习至少两次，并要求每位党员撰写心得体会，每月“学习强国”党员积分完成率达100％；党风廉政建设方面，严肃纪律，刀刃向内，上半年已对61名违章人员开展“五谈五过关”工作，未有违规违纪的事件发生；新闻宣传方面，完成公司稿件同比增长49％的任务，组织新闻宣传培训两次；团委方面，每月组织青年团员和青年志愿者开展一次主题团日特色活动，高度凝聚青年建功力量；工会方面，创新方法，组织开展“庆三八”巧手编织等活动，丰富女职工业余文化生活，让女职工实现自我价值提升，并不定期开展“关爱职工进家庭”活动，让亲情协管有温度。 

　　轧钢厂党委坚持“围绕中心，建设队伍，服务职工”的党建工作定位，把党员干部的思想和行动凝聚到生产经营中心任务完成上，充分发挥党建工作的“红色引擎”作用，同时强化对领导干部的监督，加强对关键环节和重要部位的管控，有效预防腐败现象发生。 

　　安全措施  创新方式重落实 

　　在安全方面，轧钢厂牢固树立“安全红线、高压线不可逾越”的理念，严格落实安全生产主体责任，努力创新安全管理方式方法，不断学习推动安全工作的方法，多措并举，规范人员作业行为，提高人员安全技能。以四不伤害月、应急管理月、安全生产月、安全警示教育月为契机，先后开展标准化推进、一口清抽查、应急演练、现身说法、管理人员上岗资格考试、“现身说法”暨安全知识竞赛等多项特色活动，持续开展大学生“师带徒”活动。同时加大现场安全隐患排查力度，对安全生产中出现的问题及时给予解决，严格事故分析制度的落实，对生产中出现的各类事故进行严格分析，严格考核，从而增强员工的安全意识，提高安全管理水平，为实现安全生产提供保证。轧钢厂还利用内部微信公众号，每周至少播送一条与安全相关的法律条文或相关知识，以提高全员的安全认识，懂得安全的重要性，真正做到“高高兴兴上班来，平平安安会回家去”。目前，轧钢厂正在筹划“安全积分制”方案，这将使轧钢厂后半年的安全工作如虎添翼。 

　　工艺优化  凝心聚力升产量 

　　轧钢厂逐步制定下发了《轧钢厂质量管理制度》《轧钢厂工艺质量制度》《轧钢厂钢材性能防控流程》《2019年工艺质量考核办法》等质量管理考核规定。建立完善了不合格品、待处理钢材处置记录，通过日常检查、监督、考核，进一步规范了产品质量的管理和控制。在确保安全操作的前提下，轧钢厂大胆创新，自主设计，对1#高线φ10盘螺进行新工艺优化，并成功应用于生产实践中，产量较之前提升10％左右；165方坯轧制改造技术从试轧到全面实现批量生产历经3个月时间，功夫不负有心人，6月份轧钢厂四条线全面实现批量生产，有效提高了现有工艺下各规格钢材的经济技术指标，全面助力“双过半”；对1#棒线轧制工艺重新进行了设计，解决了1#飞剪能力不足问题，确保了各规格提速需求，目前1#棒线各规格轧制速度较之前均提高10-20％；优化了φ14螺纹钢四切分轧制工艺，增加10架孔型，目前φ14螺纹钢四切分轧制工艺运行稳定。 

　　今年以来，钢材产量一直呈良好发展态势，产量记录频刷，截止2019年6月底钢材产量完成全年计划的52％，刷新月产记录3次，刷新日产班产记录170次，6月份钢材产量创公司投产以来的钢材月最高历史记录，顺利完成半年产量任务目标。2019年上半年四条线日产破纪录5次，为公司追赶超越、实现高质量发展充分了贡献轧钢力量，体现了轧钢担当。