元月16日下午，江苏沙钢集团淮钢特钢股份有限公司2019年度总结表彰大会在炼铁厂点名大厅隆重召开。会议全面回顾总结了公司2019年工作，明确了2020年任务目标及工作思路，并对过去一年里为企业生产经营和发展建设作出积极贡献的先进集体和先进个人进行了表彰，进一步激发了广大干群的工作热情和昂扬斗志，为确保公司2020年度任务目标的顺利完成奠定了坚实的基础。
公司总经理蒋建平，第一副总经理李培松，常务副总经理王社教，副总经理韩党锋，纪委书记、工会主席陈建龙，总工程师郑力宁，总会计师张兆斌，总经理助理丁松、袁文军等全体公司领导出席会议。公司主任工以上干部、先进集体及先进个人代表共约170余人参加了会议。陈建龙主持会议。
会上，李培松全面总结回顾了公司2019年主要工作，并充分肯定了公司在降本增效、创新改进、品牌提升、安全攻坚、6S－TPM精益管理、队伍建设等方面取得的成绩，并对其中涌现出来的各类先进典型代表进行了通报表彰，也客观分析了工作中存在的不足与差距。
围绕2020年“炼铁产量:确保300万吨，争取305万吨；炼钢产量确保360万吨，争取 365万吨；轧材产量确保340万吨，争取345万吨；销售收入确保120亿元，争取130亿元；净利润确保15亿元，争取16亿元”的目标任务，李培松指出，2020年公司将认真开展九项工作：一是强化生产组织管理，高标准完成任务目标；二是固化成果，创新思路，拓展深度广度，全面开展降本节支创新挖潜增效工作；三是继续加强质量改进和品牌建设，加快品种结构调整优化；四是强化经营管控，提升创效水平；五是强化设备、能源及项目建设管理；六是全面深入抓好安全管理；七是常态化高标准抓好环保管理；八是持续抓好基础管理巩固提升；九是加强队伍及文化建设，提升全员战斗力和企业形象。
韩党锋宣读公司先进集体及先进个人表彰决定。在热烈的掌声中，蒋建平、李培松、王社教、韩党锋、陈建龙等公司领导为先进集体及先进个人代表颁奖。
蒋建平代表公司党委、行政对受表彰的先进集体和先进个人表示热烈的祝贺并致以崇高的敬意！向一年来辛勤工作在各个岗位上的职工干部表示诚挚的慰问和衷心的感谢！蒋建平指出，刚刚召开的集团2020年工作会议上，董事局沈文荣主席对“四个年”进行了再强调，要求各成员企业由2019年的“四个年”进入到2020年的“四个再”：即：高质量发展再提升、安全环保再深入、基础管理再巩固、改革创新再突破。围绕2020年的任务目标，各部门一是要真抓实干，坚定不移提高产量。“多产出就是最大的降本”，各条线、各部门要以“时不我待，只争朝夕”的积极心态抓好生产。生产条线、各分厂要从现在起就逐级抬高目标，细化月产分解，优化生产组织；职能处室要强势抓好精细化和强势管控。要继续保持永争一流的决心，只要我们下定决心，各项产量目标就一定能够圆满完成。二是要创新思维，坚定不移降本增效。效益是企业的“生命线”，没有效益，企业将无法生存。2020年，各部门要牢固树立“以效益为中心”的理念，全力压降负面清单损失，全面挖掘企业经济“增长点”。供应、生产、设备、技术、销售条线要形成一个有机整体，密切衔接，无缝对接。要通过全员、全方位、全过程努力，解决各类问题，消除各种浪费，提高效率质量，争取最大经济效益。三是要协同攻坚，坚定不移提升品质。要继续打好提质增效、优化结构攻坚战，软硬同步。在稳步提升产品质量的基础上，要努力形成具有市场竞争优势的拳头产品与市场认可的高附加值产品，提升企业品种钢比例，实现“优钢更优，特钢更特”；推进产业延伸，发展产品深加工，实现产品增值，为企业高质量发展注入新动能。四是要齐抓共管，坚定不移守牢红线。安全和环保是 “红线”“底线”，坚决不能触碰。2020年，我们要通过加强宣传学习，强化管理，尤其是要进一步加严、加大责任考核，切实增强全员的安全和环保意识，提升员工操作技能，确保安全生产、达标排放、超低排放。达标排放在当下尤为重要，我们不仅要加大环保投入，更要保证环境指标的稳定性。实现超低排放，我们的腰杆才能挺得直，才能申请豁免、申请绿色企业，才能吃饱开足。此外，要持续开展“大环境整治，我们在行动”等系列活动，固化成果，加强监督，长效保持，努力把淮钢建设成为绿色淮钢、美丽淮钢、幸福淮钢。五是要求真务实，坚定不移改进作风。2020年的目标已经锁定，开弓没有回头箭，伟大的梦想不是等来、喊来的，而是拼出来、干出来的。目标再好，前景再美，不去一步一步迈进就永远是“空中楼阁”“海市蜃楼”。我们各层级领导要进一步改进工作作风，要带头干、努力干、埋头干，不做“传话筒”，不做“指挥员”，要强化执行力的提升，带领广大职工确保公司各项决策部署的高效“落地”。要以“廉洁敬业干事业，苦干实干谋发展”的“精气神”，深入现场、创新举措，在工作效率、工作质量、防控能力提升上做好文章，杜绝一切“拖拉、扯皮、推诿、懒惰、腐败”之风，形成风清气正的良好氛围。六是要以人为本，坚定不移提高素养。人是第一生产力，要想打造一流企业，没有一流的职工是不行的。2020年，我们要持续优化队伍建设，对外积极引进高学历、高技能人才，填补关键岗位、关键技术领域空缺；对内规范执行“三通道”评聘工作的同时，加快内部培养，通过“请进来，走出去”等多种技能交流、学习培训途径，尽快提升全员素养，不断开创人尽其才、才尽其用的新局面；同时党群条线、后勤条线还要走近职工、关爱职工，增强企业的凝聚力、向心力，提高职工的满意度、幸福感。
会议强调指出，光荣和梦想同在，挑战与机遇并存。站在新的起点，新目标、新要求、新征程，我们要坚定信心、上下一心，抢抓机遇，奋发进取，再创佳绩，再上台阶，高质量完成集团下达的各项任务目标，以更加优异的成绩向集团和淮钢厂庆献礼。（齐春华）
