近日，龙钢集团公司劳竞委全面启动了“攻指标 创效益 全面打赢转型发展攻坚战”劳动竞赛活动，进一步统一全员思想，鼓舞士气，将广大职工的智慧和力量凝聚到生产经营目标任务上来，营造浓厚的竞赛氛围，助推实现经营发展任务目标。 

　　竞赛活动方案策划紧扣集团公司全年目标任务，结合各单位实际，突出经营特点，注重竞赛指标适用性与竞赛推进措施的实效性，竞赛指标围绕降低生产成本、增加利润率、期间费用控制及资产盘活等主要经济指标，强调过程控制。事前，运营管理部就竞赛指标进行了多次测算，与相关单位进行了有效沟通，力争每个竞赛指标体现出合理性、可行性。劳动竞赛办公室制定了相应的奖励办法和标准。 

　　劳动竞赛是实现企业经营发展目标的有效载体，龙钢集团公司要求各单位要明确当前的形势和任务，抓住有利时机，实现目标任务。要重视对竞赛活动的组织领导，切实做到组织健全、责任明确、广泛宣传、积极动员。要发掘劳动竞赛中的先进事迹，创造劳动光荣、竞赛夺旗的浓厚氛围。要做好数据的统计工作，严格考核程序，确保活动取得实效。（陈悦明）