近年来，陕钢集团汉钢公司计量检验中心紧跟公司高质量发展步伐，围绕自身短板，不断开展“体检”工作，在人才培育、检验技术锤炼、科研项目探索等工作中主动作为，贴近实际生产需求，持续为公司锻造高质量发展“长缨”。
　　构建人才梯形培养
　　作为服务于公司原料质检及产品出口两个大关，该中心通过在具体工作中开展廉洁风险因素辨识，将人员的廉洁教育放在突出位置抓紧抓好；同时，通过人员“轮岗交流”进行再次梳理漏洞，并制定相关改进办法，确保让制度建设走在前面，进而为各项工作有效开展提供保障。在已形成的人员培育档案中，该中心制定了严格的晋升办法，将技术、管理、技能等进行分类，实行专项培养，并定期开展交流分享会，确保梯形人才构建有效推进。
　　突破检验技术革新
　　“效率”提升是高质量发展的一个点，尤其是面对该中心检化验环节，更将效率提升作为攻坚点来抓。在该中心的原料化验环节，先后通过“焦炭热态性能分析对标”“工分仪引进”“合金类分析项目改进”等工作将原有效率在原来的基础上提升40％，为工艺前端提供了精准高效的数据支持，而在产品检验端口，以产成品试验室负责的钢水、铁水，以及钢材物理分析部分，更是将高“效率”改进发挥淋漓尽致，以公司开发的新产品为例，分别攻克了YL82、30MnSi、T63E等钢种的时效检验，在纾解库存压力的同时将检验效率提高了30％。而在中间产品分析阶段，钢化分析工王春梅通过对光谱仪的改进，让原本3h的“钢材小规格成分检测项目”顺利实现9.5min批量检验，同时还催生了一整条工艺流程的优化，其功效远远大于“检验效率”的提升。
　　精于工艺项目探索
　　今年初，该中心就制定了项目研究目标，在推进“采单”中，由中心化验室负责的“硅钙合金化验分析项目”已于5月份顺利完成外部数据比对，结果满意；钢铁化验室负责的“钒氮合金检验速率提升项目”4月份已经完成了所有比对环节。在后续的3、4季度，该中心更以“HRB400E盘螺塑性指标技术研究”和“铁矿石熔片分析技术应用”为主导，提前完成实验部分和资料筹备，全面接受公司级、集团级的验收。相对于科研项目，该中心负责的“炉渣、烧结矿分析速率提升”“连铸坯低倍检验快速分析” 两项建设类项目一直被视为重点工程，不仅在应对分析效率上有所突破，更在落实人员本质安全提升中起到了关键作用。（戚龙）