为深入贯彻落实中国宝武、中南钢铁人才强企战略部署，纵深推进该公司“精益管理提升年”建设，锻造一支政治过硬、本领高强、作风优良、能打硬仗的干部队伍，近日，鄂城钢铁公司“擎光计划”厂部助理及总监履职能力提升培训班在匠星楼正式开班。该公司党委书记、董事长陆隆文出席开班仪式并讲话。

　　当前，钢铁行业进入长周期减量调结构的深度调整期，市场竞争已从“增量博弈”转向“存量厮杀”，从“规模扩张”转向“价值创造”。面对行业变局，该公司部分干部骨干在经营思维、算账能力、数智化应用、创新攻坚等方面存在短板。本次“擎光计划”精准靶向干部能力短板，旨在激活“腰部”中坚力量，破除传统思维桎梏，助力企业穿越行业周期、实现稳健突围。

　　陆隆文在开班讲话中指出，厂部助理及总监是该公司战略落地的中坚执行层，是连接决策与一线的关键枢纽。他强调，全体学员要清醒认识角色定位，主动对照岗位要求查摆能力短板，把补齐短板作为努力方向；要牢固树立规矩意识、大局意识、担当意识和廉洁意识，在实践磨砺中成长成才；要坚持做事先做人，将人品锤炼、党性淬炼与作风打磨深度融合，做到立身正、行得稳、走得远。

　　本次培训紧扣宝武“协同文化年”、中南钢铁“协同年+体系年”和鄂钢“精益管理提升年”主题，设置战略领航筑基、营销价值创造、精益管理提质增效、算账经营、团队协同与领导力提升、数智化变革创新六大核心模块，特邀宝武内外资深专家与实战导师联袂教学。

　　培训构建了 “课前无主题分享、课中深度研学、结业输出精品课与管理诊断报告” 的全闭环学习体系。每位学员需在培训周期内完成岗位管理诊断报告并开发一门精品课程，公司将对优秀成果择优推广，真正实现“一人参训、全员受益、成果固化”。

　　全体参训学员一致表示，将珍惜这次难得的学习机会，以“朝受命、夕饮冰”的紧迫感、“昼无为、夜难寐”的责任感，沉下心来研学、静下心来思考，把培训成果带回岗位、落到实处，以过硬本领和务实作风助推企业经营业绩提升。

　　下一步，鄂城钢铁公司将以本次培训为契机，持续优化干部“选育管用”全链条培养体系，常态化开展分层分类赋能培训，坚持以训促学、以学促干、以干促绩，持续锻造高素质、专业化、实战化的干部人才队伍，为鄂钢高质量发展提供坚实的人才保障。（赵维 朱爽）